Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-872
Publication type: Master thesis
Title: Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind
Authors: Schweizer, Cornelia
Advisors / Reviewers: Schaniel, Angela
DOI: 10.21256/zhaw-872
Extent: 95
Issue Date: 2010
Publisher / Ed. Institution: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Language: German
Subjects: Unternehmenskultur; Neuer Mitarbeiter
Subject (DDC): 150: Psychology
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/872
Departement: Applied Psychology
Appears in collections:Masterarbeiten Angewandte Psychologie

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Schweizer, C. (2010). Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-872
Schweizer, C. (2010) Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-872.
C. Schweizer, “Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2010. doi: 10.21256/zhaw-872.
SCHWEIZER, Cornelia, 2010. Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Schweizer, Cornelia. 2010. “Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind.” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-872.
Schweizer, Cornelia. Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2010, https://doi.org/10.21256/zhaw-872.


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