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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorUllmann-Jungfer, Gisela-
dc.contributor.authorWerkmann-Karcher, Birgit-
dc.date.accessioned2018-07-26T15:07:28Z-
dc.date.available2018-07-26T15:07:28Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.isbn978-3-642-12481-5de_CH
dc.identifier.isbn978-3-642-12480-8de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8630-
dc.description.abstractGruppen und Teams in Organisationen sind eine zentrale Organisationsform, die viel verspricht. Das synergetische Potenzial macht sie als betriebliche Ressource aus wirtschaftlichem Kalkül interessant; die Unmöglichkeit zahlreicher Problemlösungen in Einzelarbeit macht sie zur Notwendigkeit; dem Einzelnen mag sie Zugehörigkeit, Unterstützung und Solidarität in ökonomisierten Arbeitswelten bedeuten. Teamarbeit kann vieles einlösen, aber nicht bedingungslos. Teams funktionieren nach bestimmten Prinzipien und können in ihrem Zusammenspiel unterstützt werden. Sie setzen Investitionen zeitlicher Art zur Systempflege voraus. Die Aufgabenfelder des HRM in Teamarbeit und Teamentwicklung wurden dargestellt.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherSpringerde_CH
dc.relation.ispartofAngewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagementde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectHuman Resource Managementde_CH
dc.subjectTeamarbeitde_CH
dc.subjectTeamdynamikde_CH
dc.subjectGruppede_CH
dc.subjectTeambuildingde_CH
dc.subjectTeamdiagnosede_CH
dc.subject.ddc658.3: Personalmanagementde_CH
dc.titleGruppen und Teams in Organisationende_CH
dc.typeBuchbeitragde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Psychologiede_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Angewandte Psychologie (IAP)de_CH
zhaw.publisher.placeBerlinde_CH
dc.identifier.doi10.1007/978-3-642-12481-5_19de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end418de_CH
zhaw.pages.start395de_CH
zhaw.parentwork.editorWerkmann-Karcher, Birgit-
zhaw.parentwork.editorRietiker, Jack-
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.publication.reviewEditorial reviewde_CH
Appears in collections:Publikationen Angewandte Psychologie

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Ullmann-Jungfer, G., & Werkmann-Karcher, B. (2010). Gruppen und Teams in Organisationen. In B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker (eds.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (pp. 395–418). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19
Ullmann-Jungfer, G. and Werkmann-Karcher, B. (2010) ‘Gruppen und Teams in Organisationen’, in B. Werkmann-Karcher and J. Rietiker (eds) Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer, pp. 395–418. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19.
G. Ullmann-Jungfer and B. Werkmann-Karcher, “Gruppen und Teams in Organisationen,” in Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, B. Werkmann-Karcher and J. Rietiker, Eds. Berlin: Springer, 2010, pp. 395–418. doi: 10.1007/978-3-642-12481-5_19.
ULLMANN-JUNGFER, Gisela und Birgit WERKMANN-KARCHER, 2010. Gruppen und Teams in Organisationen. In: Birgit WERKMANN-KARCHER und Jack RIETIKER (Hrsg.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer. S. 395–418. ISBN 978-3-642-12481-5
Ullmann-Jungfer, Gisela, and Birgit Werkmann-Karcher. 2010. “Gruppen und Teams in Organisationen.” In Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, edited by Birgit Werkmann-Karcher and Jack Rietiker, 395–418. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19.
Ullmann-Jungfer, Gisela, and Birgit Werkmann-Karcher. “Gruppen und Teams in Organisationen.” Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, edited by Birgit Werkmann-Karcher and Jack Rietiker, Springer, 2010, pp. 395–418, https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19.


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