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dc.contributor.authorWerkmann-Karcher, Birgit-
dc.date.accessioned2018-07-26T15:06:33Z-
dc.date.available2018-07-26T15:06:33Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.isbn978-3-642-12481-5de_CH
dc.identifier.isbn978-3-642-12480-8de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8629-
dc.description.abstractIn diesem Kapitel wurden Anlässe für Linien-Beratung dargestellt. Da die Lösungen für die Beratungsanliegen zu Beginn oft unklar sind, muss mit verschiedenen Beratungsstilen gearbeitet werden. Es gibt nicht die eine typisierte HR-Beratung, sondern eine Anzahl an Empfehlungen, Hinweisen und Instrumenten, die jeweils individuell kombiniert werden müssen. Es gibt auch nicht nur ein Bild vom HR-Business-Partner als Berater, sondern verschiedenste Bilder. Sie resultieren aus Kombinationen des HR-Rollen- und Geschäftsmodells, der internen Kooperationspartner (Beratungsbedarf und Vertrauen in die internen Berater) und den Umgangsweisen des Business-Partners mit möglichen Begrenzungen durch den internen Beraterstatus.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherSpringerde_CH
dc.relation.ispartofAngewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagementde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectHR-Beratungde_CH
dc.subjectHuman Resource Managementde_CH
dc.subjectBeratungde_CH
dc.subject.ddc658.3: Personalmanagementde_CH
dc.titleDas Human Resource Management in der Beratungsrollede_CH
dc.typeBuchbeitragde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Psychologiede_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Angewandte Psychologie (IAP)de_CH
zhaw.publisher.placeBerlinde_CH
dc.identifier.doi10.1007/978-3-642-12481-5_17de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end373de_CH
zhaw.pages.start353de_CH
zhaw.parentwork.editorWerkmann-Karcher, Birgit-
zhaw.parentwork.editorRietiker, Jack-
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.publication.reviewEditorial reviewde_CH
Appears in Collections:Publikationen Angewandte Psychologie

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