| Publikationstyp: | Buchbeitrag |
| Art der Begutachtung: | Editorial review |
| Titel: | Seminare leiten bedeutet Teamkultur beeinflussen : über die Chance, in prozessorientierten Führungsschulungen Teamkultur zu beeinflussen |
| Autor/-in: | Hoffmann, Christoph |
| DOI: | 10.1007/978-3-642-34437-4_7 |
| Erschienen in: | Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln |
| Herausgeber/-in des übergeordneten Werkes: | Eberhardt, Daniela |
| Seite(n): | 55 |
| Seiten bis: | 67 |
| Erscheinungsdatum: | 2013 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Springer |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Berlin |
| ISBN: | 978-3-642-34436-7 978-3-642-34437-4 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Teambildung; Seminargestaltung; Führungsentwicklung; Teamkultur |
| Fachgebiet (DDC): | 378: Hochschulbildung |
| Zusammenfassung: | Dieser Beitrag befasst sich mit der konkreten Planung, Gestaltung und Durchführung von Lernveranstaltungen mit geschlossenen Seminargruppen. Dabei beleuchtet der Artikel die Dynamiken innerhalb des Teams und zeigt auf, welche Überlegungen zur Beziehungs- und Prozessgestaltung in der Schulung gemacht wurden und welche Ereignisse und Interventionen die Ziele der Zusammenarbeit im Seminar unterstützten. In 4 Fallbeispielen wird aufgezeigt, wie, wann und warum Interventionen eingeleitet wurden, die wirkungsvolle Teamarbeit unterstützen können. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8444 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Hoffmann, C. (2013). Seminare leiten bedeutet Teamkultur beeinflussen : über die Chance, in prozessorientierten Führungsschulungen Teamkultur zu beeinflussen. In D. Eberhardt (ed.), Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln (pp. 55–67). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_7
Hoffmann, C. (2013) ‘Seminare leiten bedeutet Teamkultur beeinflussen : über die Chance, in prozessorientierten Führungsschulungen Teamkultur zu beeinflussen’, in D. Eberhardt (ed.) Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln. Berlin: Springer, pp. 55–67. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_7.
C. Hoffmann, “Seminare leiten bedeutet Teamkultur beeinflussen : über die Chance, in prozessorientierten Führungsschulungen Teamkultur zu beeinflussen,” in Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln, D. Eberhardt, Ed. Berlin: Springer, 2013, pp. 55–67. doi: 10.1007/978-3-642-34437-4_7.
HOFFMANN, Christoph, 2013. Seminare leiten bedeutet Teamkultur beeinflussen : über die Chance, in prozessorientierten Führungsschulungen Teamkultur zu beeinflussen. In: Daniela EBERHARDT (Hrsg.), Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln. Berlin: Springer. S. 55–67. ISBN 978-3-642-34436-7
Hoffmann, Christoph. 2013. “Seminare leiten bedeutet Teamkultur beeinflussen : über die Chance, in prozessorientierten Führungsschulungen Teamkultur zu beeinflussen.” In Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln, edited by Daniela Eberhardt, 55–67. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_7.
Hoffmann, Christoph. “Seminare leiten bedeutet Teamkultur beeinflussen : über die Chance, in prozessorientierten Führungsschulungen Teamkultur zu beeinflussen.” Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln, edited by Daniela Eberhardt, Springer, 2013, pp. 55–67, https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_7.
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