Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung

Schaltegger, Anna

doi:10.21256/zhaw-832

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Vogt, Marlène	-
dc.contributor.author	Schaltegger, Anna	-
dc.date.accessioned	2015-08-11T16:11:36Z	-
dc.date.available	2015-08-11T16:11:36Z	-
dc.date.issued	2010	-
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/832	-
dc.format.extent	71	de_CH
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften	de_CH
dc.subject	Älterer Arbeitnehmer	de_CH
dc.subject	Mehrwert	de_CH
dc.subject	Bevölkerungsentwicklung	de_CH
dc.subject.ddc	150: Psychologie	de_CH
dc.title	Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung	de_CH
dc.type	Thesis: Bachelor	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	Angewandte Psychologie	de_CH
dc.identifier.doi	10.21256/zhaw-832	-
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
zhaw.webfeed	Angewandte Gerontologie	de_CH
Appears in collections:	Bachelorarbeiten Angewandte Psychologie

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Schaltegger, A. (2010). Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-832

Schaltegger, A. (2010) Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-832.

A. Schaltegger, “Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2010. doi: 10.21256/zhaw-832.

SCHALTEGGER, Anna, 2010. Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Schaltegger, Anna. 2010. “Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung.” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-832.

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