Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung

Schaltegger, Anna

doi:10.21256/zhaw-832

Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-832

Publication type:	Bachelor thesis
Title:	Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung
Authors:	Schaltegger, Anna
Advisors / Reviewers:	Vogt, Marlène
DOI:	10.21256/zhaw-832
Extent:	71
Issue Date:	2010
Publisher / Ed. Institution:	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Language:	German
Subjects:	Älterer Arbeitnehmer; Mehrwert; Bevölkerungsentwicklung
Subject (DDC):	150: Psychology
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/832
Departement:	Applied Psychology
Appears in collections:	Bachelorarbeiten Angewandte Psychologie

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ba0084.pdf		334.83 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record

Schaltegger, A. (2010). Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-832

Schaltegger, A. (2010) Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-832.

A. Schaltegger, “Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2010. doi: 10.21256/zhaw-832.

SCHALTEGGER, Anna, 2010. Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Schaltegger, Anna. 2010. “Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung.” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-832.

Schaltegger, Anna. Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2010, https://doi.org/10.21256/zhaw-832.