| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 30-Sep-2018 | Jede Organisation hat eine Fehlerkultur : ein Plädoyer gegen die Technisierung des Qualitätsverständnisses in sozialen und gesundheitlichen Berufen | Herzig, Michael |
| 2018 | Wirkung und Wirkungsmessung von Innovationen in Organisationen des Sozialwesens | Kehl, Konstantin; Then, Volker; Rauscher, Olivia; Schober, Christian |
| 2018 | Soziale Investitionen, Wirkungsorientierung und Social Return | Kehl, Konstantin; Then, Volker |
| 2018 | Adapting the measuring rod for social returns in advanced welfare states: A critique of SROI | Kehl, Konstantin; Then, Volker; Krlev, Gorgi; Mildenberger, Georg |
| 2018 | Aus Fehlern lernen : ein Modell zur partizipativen Qualitätsentwicklung in sozialen Non-Profit-Organisationen | Herzig, Michael; Sundermann, Larissa M. |
| 2018 | Wie viel „Policy Entrepreneurship“ braucht und verträgt die Führung von Organisationen des Sozialwesens in den Zeiten von Spardruck und Ökonomisierung : eine theoretische Annäherung und Grundlagen einer Forschungsagenda | Kehl, Konstantin; Liesen, Christian; Sundermann, Larissa M.; Wolf, Miriam |
| 2017 | Social return on investment analysis : measuring the impact of social investment | Then, Volker; Schober, Christian; Rauscher, Olivia; Kehl, Konstantin |
| 2017 | Standardisieren Sie noch oder lernen Sie schon? : Fehler als Chance zum Dialog in der Qualitätsentwicklung | Herzig, Michael |
| 2017 | Mit Qualitätsmanagement zum neuen Betriebskonzept : Initiierung eines kontinuierlichen Qualitätsprozesses am Beispiel des Sonderschulinternats Hemberg | Kehl, Konstantin; Lehmann, Daniel |
| Jul-2016 | Höherer Frauenanteil in Toppositionen: 30 Prozent : braucht es eine Quote oder ist es nur eine Frage der Zeit? | Baur, Nicole Anja; Zumr, Dana |
| 2016 | Umgang mit Widerstand während Veränderungsprozessen | Frost-Ebinger, Silvia; Gilbert, David |
| 2015 | Organisationales Lernen als Grundvoraussetzung für Entwicklung : Überprüfung einer Institution in der Arbeitsintegration anhand eines Qualitätsmanagementmodels, um die Voraussetzungen für Innovation und Entwicklung zu definieren | Frost-Ebinger, Silvia; Schuler Bayoumi, Mirjam |
| May-2013 | Mindful Leadership : Reflexionen zum Mythos Führung | Wittmann, Frank |
| 2012 | Technical companies in Switzerland on the way to a corporate culture in line with gender equality | Ramsauer, Nadja; Manchen Spörri, Sylvia; Weiss Sampietro, Theresia |
