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2009HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jederWilli, Hans
2009Workplace learning : how to get evidence on the quality of initial vocational education and trainingSeifried, Jürgen; Baumgartner, Alexander; Türling, Janosch
2009Lernen aus Fehlern in der betrieblichen Ausbildung : Problemfeld und möglicher ForschungszugangSeifried, Jürgen; Baumgartner, Alexander
2008Strategisches HRM : Analyse - Entwicklung - ImplementierungMeyer-Ferreira, Peter
2008Success factors in human resource consultingMüller, Andrea
2008Infos und Impulse für Ihr HC-Management : der Beitrag des Human Capital Management zum UnternehmenserfolgScheidegger, Nicoline
2007Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnenLedergerber, Kuno
2007Als Frühwarnsystem der Linie muss HR mehr bieten als heuteMeyer-Ferreira, Peter
2006Leadership Development bei Fusionen : die Rollen des HRMMeyer-Ferreira, Peter; Eberhardt, Daniela
2006Leitfaden Sozialmanagement im Unternehmen : ausgewählte Instrumente für die PraxisWinistörfer, Herbert; Teuscher, Peter; Dubielzig, Frank
2005Personalentwicklung für Hochschule und ForschungMüller, Andrea; Fisch, Rudolf
2005Wie Mitarbeiter mit Veränderungen umgehen : ein Instrument für die PraxisSpiess, Kurt; Eberhardt, Daniela
2004Mit sozialem Kapital durch die "gläserne Decke"Littmann-Wernli, Sabine; Scheidegger, Nicoline
2004Strategisches HR-Controlling als ErfolgsfaktorMeyer-Ferreira, Peter
2002HRM im Kreuzfeuer von Strategie und PartnerschaftMeyer-Ferreira, Peter; Lüdi, Markus
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