Search


Results 1-15 of 117 (Search time: 0.012 seconds).
Item hits:
Issue DateTitleInvolved Person(s)
2019-01-09The impact of transparent, mixed performance-related pay on employees’ trust in the employerFrau, Daniela
2019Exploring digital competencies and likelihood to recruit graduates amongst SMEs in UK and SwitzerlandNachmias, Stefanos; Mitsakis, Fotis; Hubschmid-Vierheilig, Elena; Rohrer, Monika; Seiler, Roger
2018-03Gehen Jobs verloren?Umbricht, Rafael; Hofmann, Roland
2018Mitarbeitereinführung als eine Massnahme zur Stärkung der InnovationsfähigkeitKobe, Carmen; Dudus, Emine
2018People Analytics : die Bedeutung der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für die moderne UnternehmensführungMüller, Frithjof; Hegetschweiler, Dario
2018Führung 4.0 : Demut vor der Leistung andererPester, Marion
2018HR zwischen Routine und InnovationLedergerber, Kuno; Pölderl, Claudia
2018Evidenzbasiertes Employer BrandingHubschmid-Vierheilig, Elena; Norbert, Thom
2017-11-01Die Studie : anfangs Woche nach dem Mittag sind die meisten auf StellensucheScheidegger, Nicoline
2017Workplace and leadership characteristics expected by the Millennial generation in Portugal and Switzerland : recommendations for employersSeelhofer, Daniel; Martinez Franco Pereira, Sofia
2017Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der MitarbeitendenMüller, Andrea
2017Die HRV-Analyse als Präventionsinstrument gegen Stress der Mitarbeitenden im UnternehmenKeller, Thomas; Ebert, Nico; Annunzio, Giovanni
2017The more senior your employees are the more they expect : adaptive conjoint-analysis of job preferences of professionalsMüller, Frithjof; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline
2017The impact of monetary rewards on trust in the employerFrau, Daniela
2017Adaptive conjoint analysis of professionals’ job preferencesScheidegger, Nicoline; Müller, Andrea
Results 1-15 of 117 (Search time: 0.012 seconds).