| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2011 | MbO auf Biegen und Brechen | Willi, Hans |
| 2011 | The leader's dilemma : how to build an empowered and adaptive organization without losing control | Röösli, Franz; Bunce, Peter; Hope, Jeremy |
| 2011 | Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
| 2011 | Personal Swiss : eine Fachmesse als Spiegel ihres Faches | Willi, Hans |
| 2011 | Die Mär vom ausgetrockneten Arbeitsmarkt | Willi, Hans |
| 2011 | Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht | Willi, Hans |
| 2011 | Pay for Performance : ein resistenter Virus | Willi, Hans |
| 2011 | Das Human Resource Management und seine Talente | Willi, Hans |
| 2011 | Strategischer Weitblick im Human Capital Management? | Willi, Hans |
| 2011 | Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen | Willi, Hans |
| 2011 | Trainers' strategies in dealing with errors in the workplace | Seifried, Jürgen; Baumgartner, Alexander |
| 2011 | Lebensarbeitszeit : eine qualitative Fallstudie am Beispiel der Raiffeisenbanken | Schultheis, Franz; Rüegg-Stürm, Johannes; Sidler-Brand, Claudia |
| 2011 | Brain Drain oder Brain Retention? : empirische Erhebung der Bedeutung regionaler und betrieblicher Merkmale für die Arbeitgeberwahl bei Fach- und Führungskräften | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
| 2011 | Stolpersteine beim Ausstellen von Arbeitszeugnissen | Müller, Thomas |
| 2011 | Auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber | Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
