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dc.contributor.authorRawitzer, Heike-
dc.contributor.authorHefti, Jacques-
dc.date.accessioned2018-06-18T08:01:56Z-
dc.date.available2018-06-18T08:01:56Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/6988-
dc.identifier.urihttp://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002de_CH
dc.description.abstractDie Beschäftigung mit der Persönlichkeit der Mitarbeitenden ist nicht erst seit den verhaltensbasierten Leadership-Modellen als fester Bestandteil von Führung zu sehen. Anfänglich wurden die Methoden zur Einschätzung der Persönlichkeit hauptsächlich im Vertrieb und dann für die Rekrutierung eingesetzt, inzwischen erfreuen sie sich in allen Facetten des Personalmanagements zunehmend grösserer Beliebtheit.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherSchäffer-Poeschelde_CH
dc.relation.ispartofzfo : Zeitschrift Führung + Organisationde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subject.ddc658.3: Personalmanagementde_CH
dc.titleDie Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeitende_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue5de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end322de_CH
zhaw.pages.start319de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume86de_CH
Appears in Collections:Publikationen School of Management and Law

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