Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Rawitzer, Heike | - |
| dc.contributor.author | Hefti, Jacques | - |
| dc.date.accessioned | 2018-06-18T08:01:56Z | - |
| dc.date.available | 2018-06-18T08:01:56Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.issn | 0044-3212 | de_CH |
| dc.identifier.issn | 0722-7485 | de_CH |
| dc.identifier.uri | http://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/6988 | - |
| dc.description.abstract | Die Beschäftigung mit der Persönlichkeit der Mitarbeitenden ist nicht erst seit den verhaltensbasierten Leadership-Modellen als fester Bestandteil von Führung zu sehen. Anfänglich wurden die Methoden zur Einschätzung der Persönlichkeit hauptsächlich im Vertrieb und dann für die Rekrutierung eingesetzt, inzwischen erfreuen sie sich in allen Facetten des Personalmanagements zunehmend grösserer Beliebtheit. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Schäffer-Poeschel | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Zeitschrift Führung + Organisation | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Die Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten | de_CH |
| dc.type | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.issue | 5 | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 322 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 319 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 86 | de_CH |
| zhaw.publication.review | Peer review (Publikation) | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Rawitzer, H., & Hefti, J. (2017). Die Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten. Zeitschrift Führung + Organisation, 86(5), 319–322. http://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002
Rawitzer, H. and Hefti, J. (2017) ‘Die Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten’, Zeitschrift Führung + Organisation, 86(5), pp. 319–322. Available at: http://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002.
H. Rawitzer and J. Hefti, “Die Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten,” Zeitschrift Führung + Organisation, vol. 86, no. 5, pp. 319–322, 2017, [Online]. Available: http://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002
RAWITZER, Heike und Jacques HEFTI, 2017. Die Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten. Zeitschrift Führung + Organisation [online]. 2017. Bd. 86, Nr. 5, S. 319–322. Verfügbar unter: http://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002
Rawitzer, Heike, and Jacques Hefti. 2017. “Die Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten.” Zeitschrift Führung + Organisation 86 (5): 319–22. http://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002.
Rawitzer, Heike, and Jacques Hefti. “Die Myers-Briggs-Typologie : Mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten.” Zeitschrift Führung + Organisation, vol. 86, no. 5, 2017, pp. 319–22, http://www.wiso-net.de/document/ZFO__101702002.
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