Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen

Lippmann, Eric

Publication type:	Book part
Type of review:	No review
Title:	Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen
Authors:	Lippmann, Eric
Published in:	Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten
Issue Date:	2006
Publisher / Ed. Institution:	WEKA
Publisher / Ed. Institution:	Zürich
ISBN:	978-3-297-44200-5
Language:	German
Subjects:	Coaching; Führung
Subject (DDC):	658.4: Executive Management
Further description:	Kapitel 4/13
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/3131
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	Applied Psychology
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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Lippmann, E. (2006). Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen. In Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten. WEKA.

Lippmann, E. (2006) ‘Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen’, in Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten. Zürich: WEKA.

E. Lippmann, “Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen,” in Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten, Zürich: WEKA, 2006.

LIPPMANN, Eric, 2006. Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen. In: Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten. Zürich: WEKA. ISBN 978-3-297-44200-5

Lippmann, Eric. 2006. “Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen.” In Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten. Zürich: WEKA.

Lippmann, Eric. “Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen.” Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten, WEKA, 2006.