Publication type: | Book part |
Type of review: | No review |
Title: | Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen |
Authors: | Lippmann, Eric |
Published in: | Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten |
Issue Date: | 2006 |
Publisher / Ed. Institution: | WEKA |
Publisher / Ed. Institution: | Zürich |
ISBN: | 978-3-297-44200-5 |
Language: | German |
Subjects: | Coaching; Führung |
Subject (DDC): | 658.4: Executive Management |
Further description: | Kapitel 4/13 |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/3131 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | Applied Psychology |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Lippmann, E. (2006). Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen. In Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten. WEKA.
Lippmann, E. (2006) ‘Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen’, in Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten. Zürich: WEKA.
E. Lippmann, “Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen,” in Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten, Zürich: WEKA, 2006.
LIPPMANN, Eric, 2006. Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen. In: Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten. Zürich: WEKA. ISBN 978-3-297-44200-5
Lippmann, Eric. 2006. “Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen.” In Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten. Zürich: WEKA.
Lippmann, Eric. “Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen.” Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten, WEKA, 2006.
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