Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLippmann, Eric-
dc.date.accessioned2018-02-26T10:16:51Z-
dc.date.available2018-02-26T10:16:51Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.issn2235-2554de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/3099-
dc.description.abstractVerwaltungsräte und CEOs haben komplexe Aufgaben und werden immer wieder mit Rollenkonflikten konfrontiert. Eine kritische Reflexion der eigenen Tätigkeit ist gefragt. Instrumente zur Gestaltung der eigenen Rolle können dabei unterstützen. Managementzirkel sind eine wirkungsvolle Form praxisbegleitender Qualifizierung.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherSwiss Businesspressde_CH
dc.relation.ispartofVR-Praxisde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectManagementde_CH
dc.subjectFührungde_CH
dc.subject.ddc658.4: Leitendes Managementde_CH
dc.titleManagement : weit oben und einsamde_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Psychologiede_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Angewandte Psychologie (IAP)de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue1de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end21de_CH
zhaw.pages.start20de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2014de_CH
Appears in collections:Publikationen Angewandte Psychologie

Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show simple item record
Lippmann, E. (2014). Management : weit oben und einsam. VR-Praxis, 2014(1), 20–21.
Lippmann, E. (2014) ‘Management : weit oben und einsam’, VR-Praxis, 2014(1), pp. 20–21.
E. Lippmann, “Management : weit oben und einsam,” VR-Praxis, vol. 2014, no. 1, pp. 20–21, 2014.
LIPPMANN, Eric, 2014. Management : weit oben und einsam. VR-Praxis. 2014. Bd. 2014, Nr. 1, S. 20–21
Lippmann, Eric. 2014. “Management : weit oben und einsam.” VR-Praxis 2014 (1): 20–21.
Lippmann, Eric. “Management : weit oben und einsam.” VR-Praxis, vol. 2014, no. 1, 2014, pp. 20–21.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.