Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
Titel: | Management : weit oben und einsam |
Autor/-in: | Lippmann, Eric |
Erschienen in: | VR-Praxis |
Band(Heft): | 2014 |
Heft: | 1 |
Seite(n): | 20 |
Seiten bis: | 21 |
Erscheinungsdatum: | 2014 |
Verlag / Hrsg. Institution: | Swiss Businesspress |
ISSN: | 2235-2554 |
Sprache: | Deutsch |
Schlagwörter: | Management; Führung |
Fachgebiet (DDC): | 658.4: Leitendes Management |
Zusammenfassung: | Verwaltungsräte und CEOs haben komplexe Aufgaben und werden immer wieder mit Rollenkonflikten konfrontiert. Eine kritische Reflexion der eigenen Tätigkeit ist gefragt. Instrumente zur Gestaltung der eigenen Rolle können dabei unterstützen. Managementzirkel sind eine wirkungsvolle Form praxisbegleitender Qualifizierung. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/3099 |
Volltext Version: | Publizierte Version |
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
Departement: | Angewandte Psychologie |
Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Lippmann, E. (2014). Management : weit oben und einsam. VR-Praxis, 2014(1), 20–21.
Lippmann, E. (2014) ‘Management : weit oben und einsam’, VR-Praxis, 2014(1), pp. 20–21.
E. Lippmann, “Management : weit oben und einsam,” VR-Praxis, vol. 2014, no. 1, pp. 20–21, 2014.
LIPPMANN, Eric, 2014. Management : weit oben und einsam. VR-Praxis. 2014. Bd. 2014, Nr. 1, S. 20–21
Lippmann, Eric. 2014. “Management : weit oben und einsam.” VR-Praxis 2014 (1): 20–21.
Lippmann, Eric. “Management : weit oben und einsam.” VR-Praxis, vol. 2014, no. 1, 2014, pp. 20–21.
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