Publikationstyp: Working Paper – Gutachten – Studie
Titel: Remote Work im "New Normal" : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im "New Normal" nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen
Autor/-in: Werkmann-Karcher, Birgit
Zbinden, Tatjana
et. al: No
Umfang: 40
Erscheinungsdatum: Jun-2021
Verlag / Hrsg. Institution: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Verlag / Hrsg. Institution: Zürich
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Remote Work; New Work; Arbeitsmodell; Mobil-flexibles Arbeiten; Organisationskultur
Fachgebiet (DDC): 331: Arbeitsökonomie
658.3: Personalmanagement
Zusammenfassung: Corona-bedingte Restriktionen haben in weiten Bereichen der Arbeitswelt zu ausgedehnten, umfassenden Remote-Work-Erfahrungen geführt. Die digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden haben sich on the job ebenso intensiv und schnell entwickelt wie die digitalen Organisations- und Kollaborationsprozesse in den Organisationen. Wie werden diese Erfahrungen in den Organisationen bewertet? Welche Veränderungen in der Wahl der Arbeitsorte, der Kommunikation und der Zusammenarbeit werden bleiben? Wie verändern sich Arbeitsmodelle, Führung, Organisationskultur und Gesundheitsschutz? In der vorliegenden Studie wurden im im Frühling 2021 - zu einem Zeitpunkt, als eine vollumfängliche Rückkehr an den Arbeitsplatz in greifbarer Nähe schien - 17 HR-Professionals verschiedener Organisationen in Fokusgruppeninterviews zu diesen Themen befragt. Die Ergebnisse weisen auf ein sich nachhaltig veränderndes "New Normal" mit neuen Herausforderungen in allen der genannte Bereichen hin.
URI: https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf
https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/25234
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Keine Angabe
Departement: Angewandte Psychologie
Organisationseinheit: Institut für Angewandte Psychologie (IAP)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen Angewandte Psychologie

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