| Publikationstyp: | Working Paper – Gutachten – Studie |
| Titel: | Remote Work im "New Normal" : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im "New Normal" nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen |
| Autor/-in: | Werkmann-Karcher, Birgit Zbinden, Tatjana |
| et. al: | No |
| Umfang: | 40 |
| Erscheinungsdatum: | Jun-2021 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Zürich |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Remote Work; New Work; Arbeitsmodell; Mobil-flexibles Arbeiten; Organisationskultur |
| Fachgebiet (DDC): | 331: Arbeitsökonomie 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Corona-bedingte Restriktionen haben in weiten Bereichen der Arbeitswelt zu ausgedehnten, umfassenden Remote-Work-Erfahrungen geführt. Die digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden haben sich on the job ebenso intensiv und schnell entwickelt wie die digitalen Organisations- und Kollaborationsprozesse in den Organisationen. Wie werden diese Erfahrungen in den Organisationen bewertet? Welche Veränderungen in der Wahl der Arbeitsorte, der Kommunikation und der Zusammenarbeit werden bleiben? Wie verändern sich Arbeitsmodelle, Führung, Organisationskultur und Gesundheitsschutz? In der vorliegenden Studie wurden im im Frühling 2021 - zu einem Zeitpunkt, als eine vollumfängliche Rückkehr an den Arbeitsplatz in greifbarer Nähe schien - 17 HR-Professionals verschiedener Organisationen in Fokusgruppeninterviews zu diesen Themen befragt. Die Ergebnisse weisen auf ein sich nachhaltig veränderndes "New Normal" mit neuen Herausforderungen in allen der genannte Bereichen hin. |
| URI: | https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/25234 |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Keine Angabe |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Werkmann-Karcher, B., & Zbinden, T. (2021). Remote Work im “New Normal” : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im “New Normal” nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf
Werkmann-Karcher, B. and Zbinden, T. (2021) Remote Work im ‘New Normal’ : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im ‘New Normal’ nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf.
B. Werkmann-Karcher and T. Zbinden, “Remote Work im “New Normal” : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im “New Normal” nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen,” ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Zürich, Jun. 2021. [Online]. Available: https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf
WERKMANN-KARCHER, Birgit und Tatjana ZBINDEN, 2021. Remote Work im „New Normal“ : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im „New Normal“ nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen [online]. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Verfügbar unter: https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf
Werkmann-Karcher, Birgit, and Tatjana Zbinden. 2021. “Remote Work im “New Normal” : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im “New Normal” nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen.” Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf.
Werkmann-Karcher, Birgit, and Tatjana Zbinden. Remote Work im “New Normal” : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im “New Normal” nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, June 2021, https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf.
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