Publication type: Working paper – expertise – study
Title: Remote Work im "New Normal" : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im "New Normal" nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen
Authors: Werkmann-Karcher, Birgit
Zbinden, Tatjana
et. al: No
Extent: 40
Issue Date: Jun-2021
Publisher / Ed. Institution: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Publisher / Ed. Institution: Zürich
Language: German
Subjects: Remote Work; New Work; Arbeitsmodell; Mobil-flexibles Arbeiten; Organisationskultur
Subject (DDC): 331: Labor economics
658.3: Human resource management
Abstract: Corona-bedingte Restriktionen haben in weiten Bereichen der Arbeitswelt zu ausgedehnten, umfassenden Remote-Work-Erfahrungen geführt. Die digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden haben sich on the job ebenso intensiv und schnell entwickelt wie die digitalen Organisations- und Kollaborationsprozesse in den Organisationen. Wie werden diese Erfahrungen in den Organisationen bewertet? Welche Veränderungen in der Wahl der Arbeitsorte, der Kommunikation und der Zusammenarbeit werden bleiben? Wie verändern sich Arbeitsmodelle, Führung, Organisationskultur und Gesundheitsschutz? In der vorliegenden Studie wurden im im Frühling 2021 - zu einem Zeitpunkt, als eine vollumfängliche Rückkehr an den Arbeitsplatz in greifbarer Nähe schien - 17 HR-Professionals verschiedener Organisationen in Fokusgruppeninterviews zu diesen Themen befragt. Die Ergebnisse weisen auf ein sich nachhaltig veränderndes "New Normal" mit neuen Herausforderungen in allen der genannte Bereichen hin.
URI: https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf
https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/25234
License (according to publishing contract): Not specified
Departement: Applied Psychology
Organisational Unit: Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:Publikationen Angewandte Psychologie

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.