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dc.contributor.authorMoser, Lukas-
dc.contributor.authorAndermatt, Kevin C.-
dc.contributor.authorHegele, Yvonne-
dc.date.accessioned2022-03-02T14:03:47Z-
dc.date.available2022-03-02T14:03:47Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn2632-9255de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/24428-
dc.description.abstractZur Eindämmung der Covid-19 Pandemie gab der Bundesrat zu Beginn des Jahres 2020 eine Homeoffice-Empfehlung ab. Anfang 2021 trat eine Homeoffice-Pflicht in Kraft. Frühere Studien zeigten, dass zu Beginn der Pandemie insbesondere auf Gemeindeebene jedoch nur sehr wenige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice arbeiteten. In dieser Studie wird deshalb aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untersucht, welche Voraussetzungen es für Homeoffice braucht, welche Auswirkungen mit Homeoffice verbunden werden und welche Rahmenbedingungen zukünftig aus Sicht der Gemeindeangestellten für Homeoffice vorhanden sein sollten. Zur Beantwortung dieser Fragen wurden im November 2020 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von allen 162 Zürcher Gemeindeverwaltungen mittels einer standardisierten Online-Umfrage zu Homeoffice befragt. Die Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt, dass mit Beginn der Pandemie der Wunsch nach Homeoffice sowie auch die Nutzungsmöglichkeiten gestiegen sind. Als wichtige Aspekte zeigen sich die Eignung der Tätigkeit sowie die Eignung des heimischen Arbeitsplatzes. Negative Auswirkungen von Homeoffice sehen die Befragten insbesondere in der generellen Schwächung interpersoneller Beziehungen im beruflichen Umfeld. Positiv wiederum wirkt sich das Homeoffice auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auf das konzentrierte Arbeiten sowie auf die wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität aus. Soll Homeoffice stärker genutzt werden, gilt es aus Sicht der Befragten zukünftig verstärkt flexibles Arbeiten zu ermöglichen, mehr digitale und interaktive Kommunikationsmittel zu nutzen und verstärkt in Teamentwicklungsmassahmen zu investieren. Insgesamt zeigen die Ergebnisse, dass es für erfolgreiches Homeoffice auf Gemeindestufe verstärkte Bemühungen bei der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung sowie die Förderung eines beziehungsorientierten Führungsstils braucht.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherUbiquity Pressde_CH
dc.relation.ispartofSwiss Yearbook of Administrative Sciencesde_CH
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/de_CH
dc.subjectCOVID-19de_CH
dc.subjectHomeofficede_CH
dc.subjectKanton Zürichde_CH
dc.subjectÖffentliche Verwaltungde_CH
dc.subject.ddc331: Arbeitsökonomiede_CH
dc.subject.ddc350: Öffentliche Verwaltungde_CH
dc.titleHome sweet Home? : Erkenntnisse zu Homeoffice in den Zürcher Gemeindeverwaltungen während der Covid-19 Pandemiede_CH
dc.typeBeitrag in wissenschaftlicher Zeitschriftde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Verwaltungs-Management (IVM)de_CH
dc.identifier.doi10.5334/ssas.162de_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-24428-
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue1de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end119de_CH
zhaw.pages.start98de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume12de_CH
zhaw.publication.reviewPeer review (Publikation)de_CH
zhaw.author.additionalNode_CH
zhaw.display.portraitYesde_CH
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

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Moser, L., Andermatt, K. C., & Hegele, Y. (2021). Home sweet Home? : Erkenntnisse zu Homeoffice in den Zürcher Gemeindeverwaltungen während der Covid-19 Pandemie. Swiss Yearbook of Administrative Sciences, 12(1), 98–119. https://doi.org/10.5334/ssas.162
Moser, L., Andermatt, K.C. and Hegele, Y. (2021) ‘Home sweet Home? : Erkenntnisse zu Homeoffice in den Zürcher Gemeindeverwaltungen während der Covid-19 Pandemie’, Swiss Yearbook of Administrative Sciences, 12(1), pp. 98–119. Available at: https://doi.org/10.5334/ssas.162.
L. Moser, K. C. Andermatt, and Y. Hegele, “Home sweet Home? : Erkenntnisse zu Homeoffice in den Zürcher Gemeindeverwaltungen während der Covid-19 Pandemie,” Swiss Yearbook of Administrative Sciences, vol. 12, no. 1, pp. 98–119, 2021, doi: 10.5334/ssas.162.
MOSER, Lukas, Kevin C. ANDERMATT und Yvonne HEGELE, 2021. Home sweet Home? : Erkenntnisse zu Homeoffice in den Zürcher Gemeindeverwaltungen während der Covid-19 Pandemie. Swiss Yearbook of Administrative Sciences. 2021. Bd. 12, Nr. 1, S. 98–119. DOI 10.5334/ssas.162
Moser, Lukas, Kevin C. Andermatt, and Yvonne Hegele. 2021. “Home sweet Home? : Erkenntnisse zu Homeoffice in den Zürcher Gemeindeverwaltungen während der Covid-19 Pandemie.” Swiss Yearbook of Administrative Sciences 12 (1): 98–119. https://doi.org/10.5334/ssas.162.
Moser, Lukas, et al. “Home sweet Home? : Erkenntnisse zu Homeoffice in den Zürcher Gemeindeverwaltungen während der Covid-19 Pandemie.” Swiss Yearbook of Administrative Sciences, vol. 12, no. 1, 2021, pp. 98–119, https://doi.org/10.5334/ssas.162.


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