Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | van den Bergh, Samuel | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-31T16:29:47Z | - |
dc.date.available | 2018-01-31T16:29:47Z | - |
dc.date.issued | 2007 | - |
dc.identifier.issn | 0941-5025 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/2417 | - |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | De Gruyter | de_CH |
dc.relation.ispartof | Arbeit | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject | Interkulturelle Kompetenz | de_CH |
dc.subject | Diversity | de_CH |
dc.subject | Interkulturelle kommunikation | de_CH |
dc.subject | Inclusion | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
dc.title | Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversity-Management und Diversity-Training | de_CH |
dc.type | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | Angewandte Linguistik | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institute of Language Competence (ILC) | de_CH |
dc.identifier.doi | 10.1515/arbeit-2007-0408 | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.issue | 4 | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 337 | de_CH |
zhaw.pages.start | 332 | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.volume | 16 | de_CH |
zhaw.publication.review | Not specified | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Linguistik |
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van den Bergh, S. (2007). Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversity-Management und Diversity-Training. Arbeit, 16(4), 332–337. https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0408
van den Bergh, S. (2007) ‘Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversity-Management und Diversity-Training’, Arbeit, 16(4), pp. 332–337. Available at: https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0408.
S. van den Bergh, “Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversity-Management und Diversity-Training,” Arbeit, vol. 16, no. 4, pp. 332–337, 2007, doi: 10.1515/arbeit-2007-0408.
VAN DEN BERGH, Samuel, 2007. Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversity-Management und Diversity-Training. Arbeit. 2007. Bd. 16, Nr. 4, S. 332–337. DOI 10.1515/arbeit-2007-0408
van den Bergh, Samuel. 2007. “Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversity-Management und Diversity-Training.” Arbeit 16 (4): 332–37. https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0408.
van den Bergh, Samuel. “Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversity-Management und Diversity-Training.” Arbeit, vol. 16, no. 4, 2007, pp. 332–37, https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0408.
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