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https://doi.org/10.21256/zhaw-4065
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DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Schmitz, Ulrich | - |
dc.contributor.author | van den Bergh, Samuel | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-31T16:10:02Z | - |
dc.date.available | 2018-01-31T16:10:02Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.issn | 0019-9281 | de_CH |
dc.identifier.issn | 1660-5683 | de_CH |
dc.identifier.issn | 2234-9863 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/2396 | - |
dc.description.abstract | Die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturen gilt als erfolgskritischer Faktor in global agierenden Unternehmen. Im International Headquarters der Building Technologies Division von Siemens in Zug werden deshalb neue ausländische Führungskräfte im Rahmen ihrer Integration mit der Schweizer Geschäftskultur vertraut gemacht. Der dafür entwickelte «Swiss Business Culture Day» bietet den Führungskräften aus dem Ausland Orientierungshilfen für das Verständnis von Führung und Zusammenarbeit in der Schweiz. Zugleich werden die teilnehmenden Schweizer Führungskräfte für kulturell bedingte Verhaltensmuster und Wertvorstellungen ihrer ausländischen Kollegen sensibilisiert. | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | Springer | de_CH |
dc.relation.ispartof | IO new management | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject | Deutschland - Schweiz | de_CH |
dc.subject | Interkulturelle Kompetenz | de_CH |
dc.subject | Interkulturelle Führung | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.4: Leitendes Management | de_CH |
dc.title | "Swiss Business Culture" : wie Führung in der Schweiz funktioniert | de_CH |
dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | Angewandte Linguistik | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institute of Language Competence (ILC) | de_CH |
dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-4065 | - |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.issue | 8 | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 61 | de_CH |
zhaw.pages.start | 58 | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.volume | 2009 | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Linguistik |
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File | Description | Size | Format | |
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2009_van den Bergh_Swiss_Business_Culture_IO Management.pdf | 207.02 kB | Adobe PDF | View/Open |
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Schmitz, U., & van den Bergh, S. (2009). “Swiss Business Culture” : wie Führung in der Schweiz funktioniert. IO new management, 2009(8), 58–61. https://doi.org/10.21256/zhaw-4065
Schmitz, U. and van den Bergh, S. (2009) ‘‘Swiss Business Culture’ : wie Führung in der Schweiz funktioniert’, IO new management, 2009(8), pp. 58–61. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-4065.
U. Schmitz and S. van den Bergh, ““Swiss Business Culture” : wie Führung in der Schweiz funktioniert,” IO new management, vol. 2009, no. 8, pp. 58–61, 2009, doi: 10.21256/zhaw-4065.
SCHMITZ, Ulrich und Samuel VAN DEN BERGH, 2009. „Swiss Business Culture“ : wie Führung in der Schweiz funktioniert. IO new management. 2009. Bd. 2009, Nr. 8, S. 58–61. DOI 10.21256/zhaw-4065
Schmitz, Ulrich, and Samuel van den Bergh. 2009. ““Swiss Business Culture” : wie Führung in der Schweiz funktioniert.” IO new management 2009 (8): 58–61. https://doi.org/10.21256/zhaw-4065.
Schmitz, Ulrich, and Samuel van den Bergh. ““Swiss Business Culture” : wie Führung in der Schweiz funktioniert.” IO new management, vol. 2009, no. 8, 2009, pp. 58–61, https://doi.org/10.21256/zhaw-4065.
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