Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-4065
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSchmitz, Ulrich-
dc.contributor.authorvan den Bergh, Samuel-
dc.date.accessioned2018-01-31T16:10:02Z-
dc.date.available2018-01-31T16:10:02Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.issn0019-9281de_CH
dc.identifier.issn1660-5683de_CH
dc.identifier.issn2234-9863de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/2396-
dc.description.abstractDie Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturen gilt als erfolgskritischer Faktor in global agierenden Unternehmen. Im International Headquarters der Building Technologies Division von Siemens in Zug werden deshalb neue ausländische Führungskräfte im Rahmen ihrer Integration mit der Schweizer Geschäftskultur vertraut gemacht. Der dafür entwickelte «Swiss Business Culture Day» bietet den Führungskräften aus dem Ausland Orientierungshilfen für das Verständnis von Führung und Zusammenarbeit in der Schweiz. Zugleich werden die teilnehmenden Schweizer Führungskräfte für kulturell bedingte Verhaltensmuster und Wertvorstellungen ihrer ausländischen Kollegen sensibilisiert.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherSpringerde_CH
dc.relation.ispartofIO new managementde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectDeutschland - Schweizde_CH
dc.subjectInterkulturelle Kompetenzde_CH
dc.subjectInterkulturelle Führungde_CH
dc.subject.ddc658.4: Leitendes Managementde_CH
dc.title"Swiss Business Culture" : wie Führung in der Schweiz funktioniertde_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Linguistikde_CH
zhaw.organisationalunitInstitute of Language Competence (ILC)de_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-4065-
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue8de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end61de_CH
zhaw.pages.start58de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2009de_CH
Appears in collections:Publikationen Angewandte Linguistik

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2009_van den Bergh_Swiss_Business_Culture_IO Management.pdf207.02 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record
Schmitz, U., & van den Bergh, S. (2009). “Swiss Business Culture” : wie Führung in der Schweiz funktioniert. IO new management, 2009(8), 58–61. https://doi.org/10.21256/zhaw-4065
Schmitz, U. and van den Bergh, S. (2009) ‘‘Swiss Business Culture’ : wie Führung in der Schweiz funktioniert’, IO new management, 2009(8), pp. 58–61. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-4065.
U. Schmitz and S. van den Bergh, ““Swiss Business Culture” : wie Führung in der Schweiz funktioniert,” IO new management, vol. 2009, no. 8, pp. 58–61, 2009, doi: 10.21256/zhaw-4065.
SCHMITZ, Ulrich und Samuel VAN DEN BERGH, 2009. „Swiss Business Culture“ : wie Führung in der Schweiz funktioniert. IO new management. 2009. Bd. 2009, Nr. 8, S. 58–61. DOI 10.21256/zhaw-4065
Schmitz, Ulrich, and Samuel van den Bergh. 2009. ““Swiss Business Culture” : wie Führung in der Schweiz funktioniert.” IO new management 2009 (8): 58–61. https://doi.org/10.21256/zhaw-4065.
Schmitz, Ulrich, and Samuel van den Bergh. ““Swiss Business Culture” : wie Führung in der Schweiz funktioniert.” IO new management, vol. 2009, no. 8, 2009, pp. 58–61, https://doi.org/10.21256/zhaw-4065.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.