Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Stohwasser, Stephanie | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-29T10:32:23Z | - |
dc.date.available | 2021-11-29T10:32:23Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.issn | 1663-8549 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/23599 | - |
dc.description.abstract | Arbeitnehmer in leitender Position trifft eine qualifizierte Pflicht, die Interessen des Arbeitgebers zu wahren. Verzögert eine Führungskraft die Umsetzung einer Vereinbarung, um ohne Arbeitsleistung in den Genuss ihres Lohns zu kommen, verletzt sie ihre Treuepflicht in schwerwiegender Weise und riskiert die fristlose Entlassung. | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | Helbing & Lichtenhahn | de_CH |
dc.relation.ispartof | ius.focus | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject.ddc | 344: Öffentliches Recht (CH), Arbeits-, Sozial-, Bildungs- und Kulturrecht | de_CH |
dc.title | Entlassung von Führungskräften | de_CH |
dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institut für Unternehmensrecht (IUR) | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.issue | 4 | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.volume | 2021 | de_CH |
zhaw.author.additional | No | de_CH |
zhaw.display.portrait | Yes | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Stohwasser, S. (2021). Entlassung von Führungskräften. ius.focus, 2021(4).
Stohwasser, S. (2021) ‘Entlassung von Führungskräften’, ius.focus, 2021(4).
S. Stohwasser, “Entlassung von Führungskräften,” ius.focus, vol. 2021, no. 4, 2021.
STOHWASSER, Stephanie, 2021. Entlassung von Führungskräften. ius.focus. 2021. Bd. 2021, Nr. 4
Stohwasser, Stephanie. 2021. “Entlassung von Führungskräften.” ius.focus 2021 (4).
Stohwasser, Stephanie. “Entlassung von Führungskräften.” ius.focus, vol. 2021, no. 4, 2021.
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