Homeoffice in Zeiten der Coronavirus-Pandemie : Umgang von Führungskräften in Zürcher KMU mit dem pandemiebedingten Homeoffice

Keller, Selina

doi:10.21256/zhaw-23512

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Publication type:	Bachelor thesis
Title:	Homeoffice in Zeiten der Coronavirus-Pandemie : Umgang von Führungskräften in Zürcher KMU mit dem pandemiebedingten Homeoffice
Authors:	Keller, Selina
Advisors / Reviewers:	Inauen Lehner, Alice
DOI:	10.21256/zhaw-23512
Extent:	193
Issue Date:	2021
Publisher / Ed. Institution:	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Publisher / Ed. Institution:	Winterthur
Language:	German
Subjects:	Working; Workplace; Coronavirus; COVID-19; Pandemie; Führung; Gesundheit; Homeoffice; Leadership; Pandemic; Health; Coronavirus disease; Arbeitsplatz; Home
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Einleitung: Zur Eindämmung der Coronavirus-Pandemie werden in der Schweiz arbeitsbezogene Massnahmen, unter anderem eine Homeoffice-Empfehlung, eingeführt. Ziel dieser Arbeit ist, Informationen und Erkenntnisse zum Umgang von Führungskräften von Zürcher KMUs mit dem pandemiebedingten Homeoffice zu generieren. Methode: Es wurden elf Leitfadeninterviews mit Führungspersonen von Zürcher KMUs durch- geführt. Die Interviews erfolgten im Zeitraum von November 2020 bis Januar 2021. Die Daten wurden anhand der inhaltlich-strukturierten qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring (2015) ausgewertet. Ergebnisse: Die Pandemie hat dazu geführt, dass Führungspersonen offener gegenüber flexiblen Arbeitszeitmodellen sind. Sie sehen verschiedene Risiken und Chancen. Einige Herausforderungen wurden durch die Pandemie verstärkt. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Homeoffice ist aus Sicht der Führungspersonen an die Persönlichkeitsmerkmale sowie die Lebensbedingungen der Mitarbeitenden geknüpft. Zur Unterstützung der Mitarbeitenden wurden verschiedene Massnahmen zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit ergriffen. Schlussfolgerungen: Grundsätzlich kann gesagt werden, dass die Führungspersonen und KMUs das pandemiebedingte Homeoffice bis anhin gut bewältigt haben. Obwohl der Unterstützungsbedarf als gering eingeschätzt wird, können aus der Erhebung verschiedene Empfehlungen abgeleitet werden. Es gilt die Veränderungen der Arbeitswelt weiterhin zu beobachten und entsprechende gesundheitsförderliche und präventive Massnahmen zu ergreifen.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/23512
License (according to publishing contract):	CC BY 4.0: Attribution 4.0 International
Departement:	School of Health Sciences
Appears in collections:	Bachelorarbeiten Gesundheitsförderung und Prävention

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Keller, S. (2021). Homeoffice in Zeiten der Coronavirus-Pandemie : Umgang von Führungskräften in Zürcher KMU mit dem pandemiebedingten Homeoffice [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-23512

Keller, S. (2021) Homeoffice in Zeiten der Coronavirus-Pandemie : Umgang von Führungskräften in Zürcher KMU mit dem pandemiebedingten Homeoffice. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-23512.

S. Keller, “Homeoffice in Zeiten der Coronavirus-Pandemie : Umgang von Führungskräften in Zürcher KMU mit dem pandemiebedingten Homeoffice,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2021. doi: 10.21256/zhaw-23512.

KELLER, Selina, 2021. Homeoffice in Zeiten der Coronavirus-Pandemie : Umgang von Führungskräften in Zürcher KMU mit dem pandemiebedingten Homeoffice. Bachelor’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Keller, Selina. 2021. “Homeoffice in Zeiten der Coronavirus-Pandemie : Umgang von Führungskräften in Zürcher KMU mit dem pandemiebedingten Homeoffice.” Bachelor’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-23512.

Keller, Selina. Homeoffice in Zeiten der Coronavirus-Pandemie : Umgang von Führungskräften in Zürcher KMU mit dem pandemiebedingten Homeoffice. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2021, https://doi.org/10.21256/zhaw-23512.