| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Entschädigung für Überzeit |
| Authors: | Stohwasser, Stephanie |
| et. al: | No |
| Published in: | ius.focus |
| Volume(Issue): | 2019 |
| Issue: | 5 |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher / Ed. Institution: | Helbing & Lichtenhahn |
| ISSN: | 1663-2702 1663-8549 |
| Language: | German |
| Subject (DDC): | 344: Labor, social, education and cultural law (CH) |
| Abstract: | Die Arbeitnehmerin muss Überzeit dem Arbeitgeber melden. Sonst riskiert sie die Verwirkung ihrer Entschädigung für nicht durch Freizeit kompensierte Überzeit, deren Auflaufen der Arbeitgeber weder kannte noch hätte erkennen bzw. verhindern können. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/22457 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute of Enterprise Law (IUR) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Stohwasser, S. (2019). Entschädigung für Überzeit. ius.focus, 2019(5).
Stohwasser, S. (2019) ‘Entschädigung für Überzeit’, ius.focus, 2019(5).
S. Stohwasser, “Entschädigung für Überzeit,” ius.focus, vol. 2019, no. 5, 2019.
STOHWASSER, Stephanie, 2019. Entschädigung für Überzeit. ius.focus. 2019. Bd. 2019, Nr. 5
Stohwasser, Stephanie. 2019. “Entschädigung für Überzeit.” ius.focus 2019 (5).
Stohwasser, Stephanie. “Entschädigung für Überzeit.” ius.focus, vol. 2019, no. 5, 2019.
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