Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Frau, Daniela | - |
| dc.contributor.author | Rietmann, Konrad | - |
| dc.contributor.author | Gerber, Marius | - |
| dc.date.accessioned | 2021-05-05T13:02:14Z | - |
| dc.date.available | 2021-05-05T13:02:14Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.issn | 2235-8471 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://www.hrtoday.ch/de/article/mehr-inklusion-durch-intelligente-algorithmen | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/22427 | - |
| dc.description.abstract | Künstliche Intelligenz (KI) soll Wahrnehmungsverzerrungen reduzieren und Inklusion sowie Diversität nicht nur im Recruiting, sondern auch in der Personalentwicklung fördern. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | ALMA Medien | de_CH |
| dc.relation.ispartof | HR Today | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject.ddc | 006: Spezielle Computerverfahren | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen | de_CH |
| dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.issue | 4 | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 25 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 24 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 2021 | de_CH |
| zhaw.author.additional | No | de_CH |
| zhaw.display.portrait | Yes | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Frau, D., Rietmann, K., & Gerber, M. (2021). Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen. HR Today, 2021(4), 24–25. https://www.hrtoday.ch/de/article/mehr-inklusion-durch-intelligente-algorithmen
Frau, D., Rietmann, K. and Gerber, M. (2021) ‘Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen’, HR Today, 2021(4), pp. 24–25. Available at: https://www.hrtoday.ch/de/article/mehr-inklusion-durch-intelligente-algorithmen.
D. Frau, K. Rietmann, and M. Gerber, “Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen,” HR Today, vol. 2021, no. 4, pp. 24–25, 2021, [Online]. Available: https://www.hrtoday.ch/de/article/mehr-inklusion-durch-intelligente-algorithmen
FRAU, Daniela, Konrad RIETMANN und Marius GERBER, 2021. Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen. HR Today [online]. 2021. Bd. 2021, Nr. 4, S. 24–25. Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/mehr-inklusion-durch-intelligente-algorithmen
Frau, Daniela, Konrad Rietmann, and Marius Gerber. 2021. “Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen.” HR Today 2021 (4): 24–25. https://www.hrtoday.ch/de/article/mehr-inklusion-durch-intelligente-algorithmen.
Frau, Daniela, et al. “Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen.” HR Today, vol. 2021, no. 4, 2021, pp. 24–25, https://www.hrtoday.ch/de/article/mehr-inklusion-durch-intelligente-algorithmen.
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