Publication type: Contribution to magazine or newspaper
Title: Kündigung des Arbeitsverhältnisses während Schwangerschaft
Authors: Stohwasser, Stephanie
et. al: No
Published in: ius.focus
Volume(Issue): 2017
Issue: 3
Issue Date: 2017
Publisher / Ed. Institution: Helbing & Lichtenhahn
ISSN: 1663-2702
1663-8549
Language: German
Subject (DDC): 344: Labor, social, education and cultural law (CH)
Abstract: Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist nichtig. Die Sperrfrist beginnt mit der Befruchtung der Eizelle und nicht erst mit der Einnistung der befruchteten Eizelle in der Gebärmutter zu laufen.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21680
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute of Enterprise Law (IUR)
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Stohwasser, S. (2017). Kündigung des Arbeitsverhältnisses während Schwangerschaft. ius.focus, 2017(3).
Stohwasser, S. (2017) ‘Kündigung des Arbeitsverhältnisses während Schwangerschaft’, ius.focus, 2017(3).
S. Stohwasser, “Kündigung des Arbeitsverhältnisses während Schwangerschaft,” ius.focus, vol. 2017, no. 3, 2017.
STOHWASSER, Stephanie, 2017. Kündigung des Arbeitsverhältnisses während Schwangerschaft. ius.focus. 2017. Bd. 2017, Nr. 3
Stohwasser, Stephanie. 2017. “Kündigung des Arbeitsverhältnisses während Schwangerschaft.” ius.focus 2017 (3).
Stohwasser, Stephanie. “Kündigung des Arbeitsverhältnisses während Schwangerschaft.” ius.focus, vol. 2017, no. 3, 2017.


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