| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Missbräuchliche Kündigung nach Krankheit |
| Authors: | Stohwasser, Stephanie |
| et. al: | No |
| Published in: | ius.focus |
| Volume(Issue): | 2017 |
| Issue: | 3 |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher / Ed. Institution: | Helbing & Lichtenhahn |
| ISSN: | 1663-2702 1663-8549 |
| Language: | German |
| Subject (DDC): | 344: Labor, social, education and cultural law (CH) |
| Abstract: | Ein Arbeitgeber handelt missbräuchlich, wenn er einem Arbeitnehmer nach längerer Krankheit bei Ablauf der Sperrfrist kündigt und sich hierfür auf wirtschaftliche Gründe beruft, tatsächlich aber die Kündigung ausspricht, weil der Arbeitnehmer sein Recht auf Schutz der Persönlichkeit geltend gemacht hat. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21678 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute of Enterprise Law (IUR) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Stohwasser, S. (2017). Missbräuchliche Kündigung nach Krankheit. ius.focus, 2017(3).
Stohwasser, S. (2017) ‘Missbräuchliche Kündigung nach Krankheit’, ius.focus, 2017(3).
S. Stohwasser, “Missbräuchliche Kündigung nach Krankheit,” ius.focus, vol. 2017, no. 3, 2017.
STOHWASSER, Stephanie, 2017. Missbräuchliche Kündigung nach Krankheit. ius.focus. 2017. Bd. 2017, Nr. 3
Stohwasser, Stephanie. 2017. “Missbräuchliche Kündigung nach Krankheit.” ius.focus 2017 (3).
Stohwasser, Stephanie. “Missbräuchliche Kündigung nach Krankheit.” ius.focus, vol. 2017, no. 3, 2017.
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