Publikationstyp: Beitrag in Magazin oder Zeitung
Titel: LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?
Autor/-in: Vögeli Galli, Nicole
Reinarz, Martino
et. al: No
Erschienen in: Newsletter Arbeitsrecht
Band(Heft): 2019
Heft: 9
Seite(n): 1
Seiten bis: 4
Erscheinungsdatum: 2019
Verlag / Hrsg. Institution: WEKA
Sprache: Deutsch
Fachgebiet (DDC): 344: Öffentliches Recht (CH), Arbeits-, Sozial-, Bildungs- und Kulturrecht
Zusammenfassung: Sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität sind eigentlich Privatsache. Trotzdem wirft das Thema immer wieder schwierige Fragen auf – dies zeigt sich nicht nur im Sport am Beispiel der intersexuellen Läuferin Caster Semenya – sondern auch am Arbeitsplatz.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21663
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Institut für Unternehmensrecht (IUR)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Management and Law

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Vögeli Galli, N., & Reinarz, M. (2019). LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke? Newsletter Arbeitsrecht, 2019(9), 1–4.
Vögeli Galli, N. and Reinarz, M. (2019) ‘LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?’, Newsletter Arbeitsrecht, 2019(9), pp. 1–4.
N. Vögeli Galli and M. Reinarz, “LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?,” Newsletter Arbeitsrecht, vol. 2019, no. 9, pp. 1–4, 2019.
VÖGELI GALLI, Nicole und Martino REINARZ, 2019. LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke? Newsletter Arbeitsrecht. 2019. Bd. 2019, Nr. 9, S. 1–4
Vögeli Galli, Nicole, and Martino Reinarz. 2019. “LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?” Newsletter Arbeitsrecht 2019 (9): 1–4.
Vögeli Galli, Nicole, and Martino Reinarz. “LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?” Newsletter Arbeitsrecht, vol. 2019, no. 9, 2019, pp. 1–4.


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