Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Was bringt das Jahr 2018? |
Authors: | Vögeli Galli, Nicole |
et. al: | No |
Published in: | Newsletter Arbeitsrecht |
Volume(Issue): | 2017 |
Issue: | 10 |
Page(s): | 1 |
Pages to: | 3 |
Issue Date: | 2017 |
Publisher / Ed. Institution: | WEKA |
Language: | German |
Subject (DDC): | 344: Labor, social, education and cultural law (CH) |
Abstract: | Die rasante Technologisierung der Arbeitserbringung verlangt eine vertiefte Auseinandersetzung mit der Anwendbarkeit der bestehenden Normen und Prüfung eines allfälligen Bedarfs von Gesetzesrevisionen. Daneben werden weiterhin klassische arbeitsrechtliche Problemfelder zu entscheiden sein, wobei Tendenzen der Lockerung der Vorschriften bei der Arbeitszeit und eine Verschärfung der Rechtsprechung des Schweizerischen Bundesgerichts bezüglich fristloser Entlassung erkennbar sind. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21659 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | School of Management and Law |
Organisational Unit: | Institute of Enterprise Law (IUR) |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show full item record
Vögeli Galli, N. (2017). Was bringt das Jahr 2018? Newsletter Arbeitsrecht, 2017(10), 1–3.
Vögeli Galli, N. (2017) ‘Was bringt das Jahr 2018?’, Newsletter Arbeitsrecht, 2017(10), pp. 1–3.
N. Vögeli Galli, “Was bringt das Jahr 2018?,” Newsletter Arbeitsrecht, vol. 2017, no. 10, pp. 1–3, 2017.
VÖGELI GALLI, Nicole, 2017. Was bringt das Jahr 2018? Newsletter Arbeitsrecht. 2017. Bd. 2017, Nr. 10, S. 1–3
Vögeli Galli, Nicole. 2017. “Was bringt das Jahr 2018?” Newsletter Arbeitsrecht 2017 (10): 1–3.
Vögeli Galli, Nicole. “Was bringt das Jahr 2018?” Newsletter Arbeitsrecht, vol. 2017, no. 10, 2017, pp. 1–3.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.