| Publication type: | Article in scientific journal |
| Type of review: | Peer review (publication) |
| Title: | Ist Umkleidezeit Arbeitszeit? |
| Authors: | Petrik, Andreas |
| et. al: | No |
| Published in: | Pflegerecht |
| Volume(Issue): | 8 |
| Issue: | 3 |
| Page(s): | 144 |
| Pages to: | 149 |
| Issue Date: | 9-Aug-2019 |
| Publisher / Ed. Institution: | Staempfli |
| ISSN: | 2235-2953 |
| Language: | German |
| Subject (DDC): | 344: Labor, social, education and cultural law (CH) |
| Abstract: | Für Personen, die in einem Spital im Bereich der Pflege tätig sind, besteht regelmässig die Verpflichtung, vor dem Arbeitsbeginn die von der Arbeitgeberin gestellte Arbeitskleidung anzuziehen. Das Thema wurde letztes Jahr von den Gewerkschaften und Berufsverbänden aufgegriffen. Seitdem wird über die künftige Handhabung der Umkleidezeiten verhandelt, teilweise konnten bereits einvernehmlich Lösungen gefunden werden. Im nachfolgenden Beitrag wird mit Fokus auf den Kanton Zürich die bisherige Entwicklung erörtert. Danach werden – ebenfalls unter Berücksichtigung der Gegebenheiten im Kanton Zürich – die unterschiedlichen Rechtsgrundlagen, die einem Arbeitsverhältnis von in der Pflege tätigen Personen zugrunde liegen können, erläutert. Sodann wird unter Berücksichtigung dieser unterschiedlichen Rechtsgrundlagen untersucht, ob die Spitäler verpflichtet sind, die Umkleidezeit an die Arbeitszeit anzurechnen. Nach einer Zusammenfassung der Erkenntnisse wird schliesslich – in aller Kürze – auf mögliche Massnahmen eingegangen, mit denen die sich durch die Anrechnung der Umkleidezeit ergebende Mehrarbeitszeit kompensiert werden könnte. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/20840 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute of Enterprise Law (IUR) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show full item record
Petrik, A. (2019). Ist Umkleidezeit Arbeitszeit? Pflegerecht, 8(3), 144–149.
Petrik, A. (2019) ‘Ist Umkleidezeit Arbeitszeit?’, Pflegerecht, 8(3), pp. 144–149.
A. Petrik, “Ist Umkleidezeit Arbeitszeit?,” Pflegerecht, vol. 8, no. 3, pp. 144–149, Aug. 2019.
PETRIK, Andreas, 2019. Ist Umkleidezeit Arbeitszeit? Pflegerecht. 9 August 2019. Bd. 8, Nr. 3, S. 144–149
Petrik, Andreas. 2019. “Ist Umkleidezeit Arbeitszeit?” Pflegerecht 8 (3): 144–49.
Petrik, Andreas. “Ist Umkleidezeit Arbeitszeit?” Pflegerecht, vol. 8, no. 3, Aug. 2019, pp. 144–49.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.