| Publikationstyp: | Entscheidanmerkung |
| Art der Begutachtung: | Peer review (Publikation) |
| Titel: | Arbeitnehmereigenschaft bei der Plattformarbeit gemäss EuGH |
| Autor/-in: | Demir, Eylem |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.38023/f98a4ddf-c2fd-427d-a325-dc55d231dd80 |
| Erschienen in: | Jusletter |
| Erscheinungsdatum: | 29-Jun-2020 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Weblaw |
| ISSN: | 1424-7410 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Arbeitsrecht; Europarecht |
| Fachgebiet (DDC): | 341: Völkerrecht und Europarecht |
| Zusammenfassung: | Ende April 2020 erging eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs auf ein Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Watford (Watford Employment Tribunal) aus dem Vereinigten Königreich in einem nationalen Verfahren betreffend Arbeitszeitschutz im Sinne der EU-Richtlinie 2003/88/EG vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung. Das Vorlageverfahren bot dem EuGH Gelegenheit, zur Arbeitnehmereigenschaft von Plattformbeschäftigten Stellung zu nehmen. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/20331 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Zentrum für Sozialrecht (ZSR) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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