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Issue DateTitleInvolved Person(s)
2009Die Rolle des Human Resources Management als strategischer Partner in Change Management-Prozessen : quantitative Studie des Instituts für Angewandte PsychologieWerkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jakob; Vogel, Nadja
2009Das Bright-Start-Curriculum und dessen Einfluss auf das schulische LernenSchweingruber, Daniel; Waller, Gregor; Odermatt, Esther; Thomet, Eveline
2009Einstellungen zu Gewaltdarstellungen auf dem Mobiltelefon : eine qualitative Untersuchung männlicher Jugendlicher der Oberstufen B und CSüss, Daniel; Buob, Claudia; D'Amico-Kind, Marie-Louise
2009Führungskompetenzen im 21. Jahrhundert : Untersuchung über die künftigen Anforderungen an FührungspersonenRietiker, Jakob; Kellenberger, Manuela
2009Evaluationsstudie der stationären Tinnitustherapie der Tinnitusklinik Waldhaus in Churvon Wyl, Agnes; Vinkovic, Svetlana; Jäger, Manuela; Kihm, Yvonne
Jan-2009Naive förestellningar om bollens rörelsemängdDaum, Moritz M.; Rauch, Jan; Wilkening, Friedrich
2009Was brauchen leicht geistig behinderte Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen? : eine qualitative und quantitative Untersuchung über Hilfsangebote im Kanton St. Gallenvon Wyl, Agnes; Kooreman Fitze, Annemarie
2009Anorexia nervosa : Datenanalyse von Jugendlichen in stationärer Behandlung im Stadtspital Triemli, ZürichGrünwald, Hugo; Schedle, Andrea; La Sala, Astrid
2009Entwicklung eines Kurzfragebogens als Messinstrument zur Abklärung der Dominanz in der Dyade betreuende - demenzkranke Person : eine explorative MethodenstudieSchelling, Rudolf; Wettstein, Albert; Müller, Dorothea Anna
2009Teilzeitarbeit für Männer in FührungspositionenBerchtold-Ledergerber, Verena; Ramsauer, Nadja; Grässle, Christian