Titel: Evaluation of applicants resumes : recruiter’s unconscious bias
Autor/-in: Scheidegger, Nicoline
et. al: No
Angaben zur Konferenz: 29th International Congress of Applied Psychology (ICAP 2018), Montréal, 26-30 June 2018
Erscheinungsdatum: 2018
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Art der Begutachtung: Keine Begutachtung
Sprache: Englisch
Fachgebiet (DDC): 658.3: Personalmanagement
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Zentrum für Human Capital Management (ZHCM)
Publikationstyp: Konferenz: Sonstiges
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/18109
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Management and Law

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