Publikationstyp: Beitrag in Magazin oder Zeitung
Titel: Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage
Autor/-in: Sidler-Brand, Claudia
Müller, Frithjof
Pölderl, Claudia
Erschienen in: Schweizer Personalvorsorge
Band(Heft): 2019
Heft: 5
Seite(n): 23
Seiten bis: 30
Erscheinungsdatum: 2019
Verlag / Hrsg. Institution: VPS Verlag
Sprache: Deutsch
Fachgebiet (DDC): 331: Arbeitsökonomie
Zusammenfassung: Herkömmliche Berufsbiographien dominieren in der Schweiz nach wie vor. Es gibt zwar ein breites Angebot an flexibilisierten Arbeitsmodellen für ältere Menschen. Die Motive dafür sind aber sehr widersprüchlich.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/17175
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Institute for Organizational Viability (IOV)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Management and Law

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Sidler-Brand, C., Müller, F., & Pölderl, C. (2019). Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage. Schweizer Personalvorsorge, 2019(5), 23–30.
Sidler-Brand, C., Müller, F. and Pölderl, C. (2019) ‘Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage’, Schweizer Personalvorsorge, 2019(5), pp. 23–30.
C. Sidler-Brand, F. Müller, and C. Pölderl, “Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage,” Schweizer Personalvorsorge, vol. 2019, no. 5, pp. 23–30, 2019.
SIDLER-BRAND, Claudia, Frithjof MÜLLER und Claudia PÖLDERL, 2019. Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage. Schweizer Personalvorsorge. 2019. Bd. 2019, Nr. 5, S. 23–30
Sidler-Brand, Claudia, Frithjof Müller, and Claudia Pölderl. 2019. “Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage.” Schweizer Personalvorsorge 2019 (5): 23–30.
Sidler-Brand, Claudia, et al. “Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage.” Schweizer Personalvorsorge, vol. 2019, no. 5, 2019, pp. 23–30.


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