Publikationstyp: | Konferenz: Sonstiges |
Art der Begutachtung: | Keine Angabe |
Titel: | Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit? |
Autor/-in: | Ledergerber, Kuno |
Angaben zur Konferenz: | Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010 |
Erscheinungsdatum: | 2010 |
Sprache: | Deutsch |
Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/17106 |
Volltext Version: | Publizierte Version |
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
Departement: | School of Management and Law |
Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
Dateien zu dieser Ressource:
Es gibt keine Dateien zu dieser Ressource.
Zur Langanzeige
Ledergerber, K. (2010). Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit? Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010.
Ledergerber, K. (2010) ‘Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit?’, in Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010.
K. Ledergerber, “Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit?,” in Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010, 2010.
LEDERGERBER, Kuno, 2010. Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit? In: Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010. Conference presentation. 2010
Ledergerber, Kuno. 2010. “Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit?” Conference presentation. In Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010.
Ledergerber, Kuno. “Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit?” Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010, 2010.
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.