Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Scheidegger, Nicoline | - |
| dc.contributor.author | Folini, Elena | - |
| dc.date.accessioned | 2019-05-03T08:58:30Z | - |
| dc.date.available | 2019-05-03T08:58:30Z | - |
| dc.date.issued | 2001 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16997 | - |
| dc.description.abstract | Unternehmen müssen in der heutigen Wissensgesellschaft nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffen, um langfristig zu überleben. Nachhaltige Wettbewerbsvorteile basieren auf schwer imitierbaren, nicht käuflichen Ressourcen. Diese müssen in der Regel in langwierigen Prozessen im Unternehmen selbst erzeugt werden. Die wichtigste nicht-handelbare Ressource ist heutzutage das organisatorische Kapital, also die Summe des organisatorischen Wissens und der Beziehungen in einer Unternehmung. Dieses organisatorische Wissen ist in den Regeln und Routinen der Organisation gespeichert. Welchen Stellenwert Regeln und Routinen haben können, wollen wir anhand eines Beispiels verdeutlichen: anhand einer Untersuchung zu medizinischen Kunstfehler. Hier lässt sich veranschaulichen, dass Regelbildung nicht bloss ökonomischen Kriterien folgt. | de_CH |
| dc.format.extent | 29 | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Universität Zürich | de_CH |
| dc.relation.ispartofseries | IfbF Working Paper | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Organisationales Lernen | de_CH |
| dc.subject | Fallrekonstruktion | de_CH |
| dc.subject | Qualitative Sozialforschung | de_CH |
| dc.subject.ddc | 300: Sozialwissenschaften | de_CH |
| dc.title | Dysfunktionalitäten organisationalen Lernens : Fallrekonstruktion zur Erschliessung sozialer Wirklichkeit | de_CH |
| dc.type | Working Paper – Gutachten – Studie | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
| zhaw.publisher.place | Zürich | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | No | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Scheidegger, N., & Folini, E. (2001). Dysfunktionalitäten organisationalen Lernens : Fallrekonstruktion zur Erschliessung sozialer Wirklichkeit. Universität Zürich.
Scheidegger, N. and Folini, E. (2001) Dysfunktionalitäten organisationalen Lernens : Fallrekonstruktion zur Erschliessung sozialer Wirklichkeit. Zürich: Universität Zürich.
N. Scheidegger and E. Folini, “Dysfunktionalitäten organisationalen Lernens : Fallrekonstruktion zur Erschliessung sozialer Wirklichkeit,” Universität Zürich, Zürich, 2001.
SCHEIDEGGER, Nicoline und Elena FOLINI, 2001. Dysfunktionalitäten organisationalen Lernens : Fallrekonstruktion zur Erschliessung sozialer Wirklichkeit. Zürich: Universität Zürich
Scheidegger, Nicoline, and Elena Folini. 2001. “Dysfunktionalitäten organisationalen Lernens : Fallrekonstruktion zur Erschliessung sozialer Wirklichkeit.” Zürich: Universität Zürich.
Scheidegger, Nicoline, and Elena Folini. Dysfunktionalitäten organisationalen Lernens : Fallrekonstruktion zur Erschliessung sozialer Wirklichkeit. Universität Zürich, 2001.
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