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dc.contributor.authorScheidegger, Nicoline-
dc.date.accessioned2019-04-24T08:20:49Z-
dc.date.available2019-04-24T08:20:49Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttps://www.zhaw.ch/storage/sml/institute-zentren/zhcm/2008-1-newsletter-zhcm.pdfde_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16806-
dc.description.abstractAusgaben für das Humankapital sind oftmals die grössten und am schwierigsten zu steuernden Kosten eines Unternehmens. Das Humankapital ist aber zugleich der zentralste Aspekt zur Erzielung eines überdurchschnittlichen Unternehmenserfolgs. Die Forschung steht deshalb vor der herausfordernden Aufgabe, wie das Humankapital gemanagt werden kann, um die Produktivität und die Kreativität zu erhöhen und gleichzeitig die Kosten im Griff zu behalten. In diesem Feld siedelt sich die Forschung des strategischen Human Ressource Management an, die untersuchen will, welche Instrumente den organisationsweiten Erfolg positiv beeinflussen.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaftende_CH
dc.relation.ispartofNewsletter des Zentrums für Human Capital Management (ZHCM)de_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectHigh performance work systemde_CH
dc.subjectErfolgsfaktorenforschungde_CH
dc.subjectPesonalmanagementde_CH
dc.subjectHuman Capital Managementde_CH
dc.subject.ddc658.3: Personalmanagementde_CH
dc.titleInfos und Impulse für Ihr HC-Management : der Beitrag des Human Capital Management zum Unternehmenserfolgde_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue1de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end7de_CH
zhaw.pages.start5de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2008de_CH
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

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