Publication type: Doctoral thesis
Title: Innerbetriebliches Ecopreneurship durch Umweltmanagementsysteme? : eine empirische Analyse von Bedingungen umweltbewussten Arbeitsverhaltens
Authors: Pichel, Kerstin
Advisors / Reviewers: Gebert, D.
Steger, U.
Extent: 306
Issue Date: 2003
Publisher / Ed. Institution: dissertation.de
Publisher / Ed. Institution: Berlin
ISBN: 978-3-89825-709-1
Language: German
Subjects: Umweltschutzverhalten; Empirisch; Proaktiv; Umweltmanagementsystem
Subject (DDC): 658.4: Executive Management
Abstract: Innerbetriebliches Ecopreneurship - proaktives, umweltbewusstes Arbeitsverhalten aller Unternehmensmitglieder - gilt als wesentliche Voraussetzung erfolgreicher Umweltmanagementsysteme (UMS); gleichzeitig scheinen UMS Ecopreneurship zu fördern. Die vorliegende Arbeit thematisiert, welche Unterstützungspotentiale UMS tatsächlich für Ecopreneurship bieten. Eine Längsschnittuntersuchung in sechs deutschen Unternehmen zeigt auf, dass Ecopreneurship massgeblich von der Transparenz der Umweltschutzaktivitäten bei der Arbeit, ökospezifischer Fachqualifikationen, Erfolgserwartungen für Umweltschutzaktivitäten, der Valenz des Umweltschutzes und von Anreizen erklärt wird. Bis auf die Anreize ist bei allen Prädiktoren von einer positiven Verhaltensbeeinflussung auszugehen. Tatsächlich zeichnen sich Unternehmen mit UMS-Aktivitäten durch positivere Einschätzungen in den Verhaltensbedingungen und dem Ecopreneurship aus. Im Untersuchungsverlauf konnten kontinuierliche Verbesserungen aber nur bei den situativen Verhaltensbedingungen ermittelt werden, nicht jedoch bei dem Ecopreneurship. Daraus ergeben sich weitere Forschungsfragen zur Volatilität des besonderen Öko-Engagements, Anspruchssteigerung, Zeitverzögerung von Verhaltensänderung und unternehmensspezifischer Interventionen.
URI: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:kobv:83-opus-4292
https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16650
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute for Organizational Viability (IOV)
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