Professionalisierung und Rationalisierung im Fundraising Management : Einflussfaktoren und ökonomische Effekte

Betzler, Diana; Gmür, Markus

Publication type:	Conference paper
Type of review:	Not specified
Title:	Professionalisierung und Rationalisierung im Fundraising Management : Einflussfaktoren und ökonomische Effekte
Authors:	Betzler, Diana Gmür, Markus
Proceedings:	Ressourcenmobilisierung durch Nonprofit-Organisationen : theoretische Grundlagen, empirische Ergebnisse und Anwendungsbeispiele; Dokumentation des 11. Internationalen NPO-Colloquiums am 3. und 4. April 2014 an der Johannes-Kepler-Universität Linz
Editors of the parent work:	Andessner, René Greiling, Dorothea Gmür, Markus Theuvsen, Ludwig
Page(s):	193
Pages to:	203
Conference details:	11. Internationales NPO-Forschungscolloquium, Linz, 3.-4. April 2014
Issue Date:	2014
Publisher / Ed. Institution:	Trauner
Publisher / Ed. Institution:	Linz
ISBN:	978-3-99033-448-5
Language:	German
Subjects:	Hilfsorganisation; Nonprofit; Fundraising; Professionalisierung
Subject (DDC):	361.763: Nonprofit organization
Abstract:	Trotz anhaltender Kritik an einer schleichenden Ökonomisierung von Nonprofit-Organisationen und der damit verbundenen Furcht vor einem Verlust an philanthropisch und gesellschaftlich motivierter Orientierung schreitet die Professionalisierung im Fundraising-Management fort (Haager/Rooney/Pollack, 2002; Tempel, 1999). Sowohl große internationale, als auch kleinere gemeinnützige Organisationen auf nationaler oder regionaler Ebene bauen inzwischen interne Kapazitäten und Kompetenzen für ein systematisches Fundraising auf. Konstrukte, mit denen sich diese Entwicklung abbilden und Zusammenhänge zu Einfluss- und Ergebnisfaktoren analysieren lassen, sind in der Forschung empirisch bislang noch wenig erschlossen. In diesem Beitrag wird ein Konzept der Fundraising-Capability vorgestellt, das diese Lücke schließt. Fundraising-Capability ist ein Maß für die Fähigkeit und Kapazität einer Organisation, den Fundraising-Ertrag durch das systematische Management von Menschen und Prozessen zu erhöhen.1 Zur Entwicklung des Fundraising-Capability Indexes wird auf Konzepte der soziologischen Professionalisierungsforschung (Abbott, 1988; Caplow, 1966) und der organisationstheoretischen Rationalisierungsforschung (Scott/Davis, 2003; Weber, 1922) zurückgegriffen. Empirisch geprüft werden anschließend die Kontrollvariablen der Fundraising-Capability sowie ihre Effekte für den Spendenerfolg, gemessen am Nettoertrag (Fundrasing-Gewinn) als Differenz von Spendeneinnahmen und finanziellen Aufwänden für die Spendeneinwerbung. Die empirische Analyse beruht auf Daten von 238 der insgesamt 500 spendensammelnden Organisationen, die das Spendensiegel der Stiftung ZEWO tragen und zusammen etwa zwei Dritteln des Schweizer Spendenmarkts von 1,6 Mrd. Sfr. abdecken (ZEWO 2013).
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/15542
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Center for Arts Management (ZKM)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Betzler, D., & Gmür, M. (2014). Professionalisierung und Rationalisierung im Fundraising Management : Einflussfaktoren und ökonomische Effekte [Conference paper]. In R. Andessner, D. Greiling, M. Gmür, & L. Theuvsen (eds.), Ressourcenmobilisierung durch Nonprofit-Organisationen : theoretische Grundlagen, empirische Ergebnisse und Anwendungsbeispiele; Dokumentation des 11. Internationalen NPO-Colloquiums am 3. und 4. April 2014 an der Johannes-Kepler-Universität Linz (pp. 193–203). Trauner.

Betzler, D. and Gmür, M. (2014) ‘Professionalisierung und Rationalisierung im Fundraising Management : Einflussfaktoren und ökonomische Effekte’, in R. Andessner et al. (eds) Ressourcenmobilisierung durch Nonprofit-Organisationen : theoretische Grundlagen, empirische Ergebnisse und Anwendungsbeispiele; Dokumentation des 11. Internationalen NPO-Colloquiums am 3. und 4. April 2014 an der Johannes-Kepler-Universität Linz. Linz: Trauner, pp. 193–203.

D. Betzler and M. Gmür, “Professionalisierung und Rationalisierung im Fundraising Management : Einflussfaktoren und ökonomische Effekte,” in Ressourcenmobilisierung durch Nonprofit-Organisationen : theoretische Grundlagen, empirische Ergebnisse und Anwendungsbeispiele; Dokumentation des 11. Internationalen NPO-Colloquiums am 3. und 4. April 2014 an der Johannes-Kepler-Universität Linz, 2014, pp. 193–203.

BETZLER, Diana und Markus GMÜR, 2014. Professionalisierung und Rationalisierung im Fundraising Management : Einflussfaktoren und ökonomische Effekte. In: René ANDESSNER, Dorothea GREILING, Markus GMÜR und Ludwig THEUVSEN (Hrsg.), Ressourcenmobilisierung durch Nonprofit-Organisationen : theoretische Grundlagen, empirische Ergebnisse und Anwendungsbeispiele; Dokumentation des 11. Internationalen NPO-Colloquiums am 3. und 4. April 2014 an der Johannes-Kepler-Universität Linz. Conference paper. Linz: Trauner. 2014. S. 193–203. ISBN 978-3-99033-448-5

Betzler, Diana, and Markus Gmür. 2014. “Professionalisierung und Rationalisierung im Fundraising Management : Einflussfaktoren und ökonomische Effekte.” Conference paper. In Ressourcenmobilisierung durch Nonprofit-Organisationen : theoretische Grundlagen, empirische Ergebnisse und Anwendungsbeispiele; Dokumentation des 11. Internationalen NPO-Colloquiums am 3. und 4. April 2014 an der Johannes-Kepler-Universität Linz, edited by René Andessner, Dorothea Greiling, Markus Gmür, and Ludwig Theuvsen, 193–203. Linz: Trauner.

Betzler, Diana, and Markus Gmür. “Professionalisierung und Rationalisierung im Fundraising Management : Einflussfaktoren und ökonomische Effekte.” Ressourcenmobilisierung durch Nonprofit-Organisationen : theoretische Grundlagen, empirische Ergebnisse und Anwendungsbeispiele; Dokumentation des 11. Internationalen NPO-Colloquiums am 3. und 4. April 2014 an der Johannes-Kepler-Universität Linz, edited by René Andessner et al., Trauner, 2014, pp. 193–203.