Title: Führung 4.0 : Demut vor der Leistung anderer
Authors : Pester, Marion
Published in : Competence
Volume(Issue) : 9
Pages : 26
Pages to: 27
Publisher / Ed. Institution : ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Issue Date: 2018
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Language : German
Subject (DDC) : 158: Applied psychology
303: Social processes
658.3: Human resource management
Abstract: Digitale Technologien verändern mit ihrem Innovationspotenzial die in­terne und externe Welt von Unternehmen grundlegend. Zum einen er­möglichen sie neue Businessmodelle und verändern so Marktstruktu­ren und Wettbewerbssituationen, zum anderen befördern sie einen gesellschaftlichen Wertewandel, der sowohl das Verhalten von Kunden als auch das von Mitarbeitenden beeinflusst. Das hohe Mass an digita­ler Vernetzung verstärkt Dependenzen und steigert – gepaart mit kur­zen technologischen Veränderungszyklen – die Komplexität einer zu­nehmend global geprägten Welt. Diese Beschleunigung und der Mangel an Übersichtlichkeit fordern Gesellschaft, Wirtschaft und Politik gleichermassen. In diesem Kon­text hat der aus dem US­-amerikanischen Militärumfeld stammende Begriff «VUCA» Eingang in die Managementliteratur gefunden. Das Akronym steht für eine Welt, in der Volatilität (volatility), Unsicherheit (uncertainty), Komplexität (complexity) und Mehrdeutigkeit (ambiguity) dominieren. Welche Auswirkungen hat ein solches Umfeld nun auf die traditionelle Arbeitswelt und ihre bislang erprobten Führungsstile und ­-methoden?
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute of Wealth & Asset Management (IWA)
Publication type: Contribution to Magazine or Newspaper
ISSN: 2297-6140
URI: https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2018.pdf
https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/15129
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