Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Herzig, Michael | - |
| dc.date.accessioned | 2018-12-08T10:02:07Z | - |
| dc.date.available | 2018-12-08T10:02:07Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.issn | 1422-8432 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/13686 | - |
| dc.description.abstract | Organisationen lernen nur, wenn Individuen lernen, was wiederum von den organisationalen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Wird Fehlerkultur zu einem Gegenstand zielgerichteter Organisationsgestaltung, erfordert dies Lernprozesse auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene. Der Artikel beleuchtet unterschiedliche Ansätze zum Umgang mit Fehlern in Unternehmungen und geht auf die spezifischen Erfordernisse der Sozialen Arbeit ein. Anhand einer Fallstudie werden drei Organisationstypen identifiziert und anschliessend Interventionsebenen für die Gestaltung der Fehlerkultur beschrieben. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | AvenirSocial | de_CH |
| dc.relation.ispartof | SozialAktuell | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Soziale Arbeit | de_CH |
| dc.subject | Organisationsentwicklung | de_CH |
| dc.subject | Fehlerkultur | de_CH |
| dc.subject | Lernende Organisation | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.4: Leitendes Management | de_CH |
| dc.title | Standardisieren Sie noch oder lernen Sie schon? : Fehler als Chance zum Dialog in der Qualitätsentwicklung | de_CH |
| dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | Soziale Arbeit | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institut für Sozialmanagement (ISM) | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.issue | 10 | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 23 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 21 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 2017 | de_CH |
| zhaw.funding.zhaw | Fehlerkultur in einem kommunalen Sozialdienst | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen Soziale Arbeit | |
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Herzig, M. (2017). Standardisieren Sie noch oder lernen Sie schon? : Fehler als Chance zum Dialog in der Qualitätsentwicklung. SozialAktuell, 2017(10), 21–23.
Herzig, M. (2017) ‘Standardisieren Sie noch oder lernen Sie schon? : Fehler als Chance zum Dialog in der Qualitätsentwicklung’, SozialAktuell, 2017(10), pp. 21–23.
M. Herzig, “Standardisieren Sie noch oder lernen Sie schon? : Fehler als Chance zum Dialog in der Qualitätsentwicklung,” SozialAktuell, vol. 2017, no. 10, pp. 21–23, 2017.
HERZIG, Michael, 2017. Standardisieren Sie noch oder lernen Sie schon? : Fehler als Chance zum Dialog in der Qualitätsentwicklung. SozialAktuell. 2017. Bd. 2017, Nr. 10, S. 21–23
Herzig, Michael. 2017. “Standardisieren Sie noch oder lernen Sie schon? : Fehler als Chance zum Dialog in der Qualitätsentwicklung.” SozialAktuell 2017 (10): 21–23.
Herzig, Michael. “Standardisieren Sie noch oder lernen Sie schon? : Fehler als Chance zum Dialog in der Qualitätsentwicklung.” SozialAktuell, vol. 2017, no. 10, 2017, pp. 21–23.
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