| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus |
| Autor/-in: | Rauch, Jan Braedel-Kühner, Cordula Eberhardt, Daniela |
| Erschienen in: | Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management |
| Band(Heft): | 2 |
| Seite(n): | 20 |
| Seiten bis: | 21 |
| Erscheinungsdatum: | 2013 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | NZZ Fachmedien |
| ISSN: | 1664-6525 |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/13441 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Rauch, J., Braedel-Kühner, C., & Eberhardt, D. (2013). Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2, 20–21.
Rauch, J., Braedel-Kühner, C. and Eberhardt, D. (2013) ‘Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2, pp. 20–21.
J. Rauch, C. Braedel-Kühner, and D. Eberhardt, “Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2, pp. 20–21, 2013.
RAUCH, Jan, Cordula BRAEDEL-KÜHNER und Daniela EBERHARDT, 2013. Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management. 2013. Bd. 2, S. 20–21
Rauch, Jan, Cordula Braedel-Kühner, and Daniela Eberhardt. 2013. “Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management 2: 20–21.
Rauch, Jan, et al. “Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2, 2013, pp. 20–21.
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