| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder |
| Autor/-in: | Willi, Hans |
| Erschienen in: | HR Today |
| Band(Heft): | 2009 |
| Heft: | 7+8 |
| Seiten: | 5 |
| Seiten bis: | 7 |
| Erscheinungsdatum: | 2009 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Jobindex |
| ISSN: | 2235-8471 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Business; HCM; HR; Messlatte |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Wer der Linie ein echter Partner sein will, muss nach Ansicht des Autors eine ganze Reihe von Anforderungen erfüllen. Bislang habe manche HR-Fachperson zu wenig dafür getan, ihre Kompetenzen zu verbreitern. Sicher ist jedoch: Die Unternehmen sind auf die Funktion angewiesen – und wenn sie intern nicht ausgefüllt wird, können sich externe Anbieter freuen. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12709 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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