| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen |
| Authors: | Kiel, Volker |
| Published in: | HR Today |
| Volume(Issue): | 2016 |
| Issue: | 4 |
| Page(s): | 26 |
| Pages to: | 28 |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher / Ed. Institution: | Jobindex |
| ISSN: | 2235-8471 |
| Language: | German |
| Subjects: | Management; Change; Organisation; Führung |
| Subject (DDC): | 658.4: Executive Management |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12623 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | Applied Psychology |
| Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
| Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Kiel, V. (2016). Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen. HR Today, 2016(4), 26–28.
Kiel, V. (2016) ‘Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen’, HR Today, 2016(4), pp. 26–28.
V. Kiel, “Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen,” HR Today, vol. 2016, no. 4, pp. 26–28, 2016.
KIEL, Volker, 2016. Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen. HR Today. 2016. Bd. 2016, Nr. 4, S. 26–28
Kiel, Volker. 2016. “Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen.” HR Today 2016 (4): 26–28.
Kiel, Volker. “Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen.” HR Today, vol. 2016, no. 4, 2016, pp. 26–28.
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