Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-2294
Title: People Analytics : die Bedeutung der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für die moderne Unternehmensführung
Authors : Hegetschweiler, Dario
Advisors / Reviewers : Müller, Frithjof
Extent : 127
Publisher / Ed. Institution : ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Publisher / Ed. Institution: Winterthur
Issue Date: 2018
License (according to publishing contract) : CC BY-NC-ND 4.0: Attribution - Non commercial - No derivatives 4.0 International
Language : German
Subject (DDC) : 658.3: Human resource management
Abstract: Das Thema People Analytics nimmt aufgrund der zunehmenden Digitalisierung an Bedeutung zu. Obwohl vielen Unternehmen bewusst ist, dass die Mitarbeiter einen bedeutenden Faktor für den Geschäftserfolg darstellen, ist die Verbreitung von analytischen Vorgehensweisen im Personalwesen aufgrund von diversen menschlichen, technischen, fachlichen, gesetzlichen und unternehmenskulturellen Faktoren geringer als in anderen Geschäftsbereichen. Dies stellt insbesondere für kleinere Unternehmen aufgrund der beschränkten finanziellen Mittel und der fehlenden Standardlösungen eine Herausforderung dar. Daher untersucht diese Arbeit, wie der Einstieg in das Thema People Analytics für solche Unternehmen vereinfacht werden kann. Dazu wurden die relevantesten Daten und die gesetzlichen Einschränkungen erarbeitet und die Vorteile sowie die organisationalen Veränderungen aufgezeigt. Dafür wurden Anwendungsmöglichkeiten von People Analytics erklärt und mit Beispielen versehen.
Departement: School of Management and Law
Publication type: Bachelor Thesis
DOI : 10.21256/zhaw-2294
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12442
Appears in Collections:BSc Wirtschaftsinformatik

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