Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Eberhardt, Daniela | - |
dc.contributor.author | Claus, Stephanie | - |
dc.contributor.author | Gundrum, Ellen | - |
dc.date.accessioned | 2018-10-16T14:38:02Z | - |
dc.date.available | 2018-10-16T14:38:02Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.isbn | 978-3-662-48414-2 | de_CH |
dc.identifier.isbn | 978-3-662-48413-5 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11868 | - |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | Springer | de_CH |
dc.relation.ispartof | Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject | Vielfalt | de_CH |
dc.subject | Management | de_CH |
dc.subject | Führung | de_CH |
dc.subject | Diversity | de_CH |
dc.subject.ddc | 158: Angewandte Psychologie | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.4: Leitendes Management | de_CH |
dc.title | Das IAP führen heisst Vielfalt führen | de_CH |
dc.type | Buchbeitrag | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | Angewandte Psychologie | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) | de_CH |
zhaw.publisher.place | Berlin | de_CH |
dc.identifier.doi | 10.1007/978-3-662-48414-2_4 | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 66 | de_CH |
zhaw.pages.start | 33 | de_CH |
zhaw.parentwork.editor | Eberhardt, Daniela | - |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.publication.review | Editorial review | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Eberhardt, D., Claus, S., & Gundrum, E. (2016). Das IAP führen heisst Vielfalt führen. In D. Eberhardt (ed.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen (pp. 33–66). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_4
Eberhardt, D., Claus, S. and Gundrum, E. (2016) ‘Das IAP führen heisst Vielfalt führen’, in D. Eberhardt (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer, pp. 33–66. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_4.
D. Eberhardt, S. Claus, and E. Gundrum, “Das IAP führen heisst Vielfalt führen,” in Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, D. Eberhardt, Ed. Berlin: Springer, 2016, pp. 33–66. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_4.
EBERHARDT, Daniela, Stephanie CLAUS und Ellen GUNDRUM, 2016. Das IAP führen heisst Vielfalt führen. In: Daniela EBERHARDT (Hrsg.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer. S. 33–66. ISBN 978-3-662-48414-2
Eberhardt, Daniela, Stephanie Claus, and Ellen Gundrum. 2016. “Das IAP führen heisst Vielfalt führen.” In Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, edited by Daniela Eberhardt, 33–66. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_4.
Eberhardt, Daniela, et al. “Das IAP führen heisst Vielfalt führen.” Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, edited by Daniela Eberhardt, Springer, 2016, pp. 33–66, https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_4.
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