Publikationstyp: Buchbeitrag
Art der Begutachtung: Editorial review
Titel: Das IAP führen heisst Vielfalt führen
Autor/-in: Eberhardt, Daniela
Claus, Stephanie
Gundrum, Ellen
DOI: 10.1007/978-3-662-48414-2_4
Erschienen in: Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen
Herausgeber/-in des übergeordneten Werkes: Eberhardt, Daniela
Seite(n): 33
Seiten bis: 66
Erscheinungsdatum: 2016
Verlag / Hrsg. Institution: Springer
Verlag / Hrsg. Institution: Berlin
ISBN: 978-3-662-48414-2
978-3-662-48413-5
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Vielfalt; Management; Führung; Diversity
Fachgebiet (DDC): 158: Angewandte Psychologie
658.4: Leitendes Management
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11868
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: Angewandte Psychologie
Organisationseinheit: Institut für Angewandte Psychologie (IAP)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen Angewandte Psychologie

Dateien zu dieser Ressource:
Es gibt keine Dateien zu dieser Ressource.
Zur Langanzeige


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.