Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Spiess, Kurt | - |
| dc.contributor.author | Eberhardt, Daniela | - |
| dc.date.accessioned | 2018-10-16T14:23:20Z | - |
| dc.date.available | 2018-10-16T14:23:20Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.issn | 1664-6525 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11860 | - |
| dc.description.abstract | Der Artikel stellt ein Instrument und dessen Anwendung vor, mit dessen Hilfe sich der Umgang der Mitarbeiter mit Veränderungen analysieren lässt. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | NZZ Fachmedien | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Mitarbeiter | de_CH |
| dc.subject | Tool | de_CH |
| dc.subject | Change Management | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.4: Leitendes Management | de_CH |
| dc.title | Wie Mitarbeiter mit Veränderungen umgehen : ein Instrument für die Praxis | de_CH |
| dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institut für Verwaltungs-Management (IVM) | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.issue | 1 | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 2005 | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Spiess, K., & Eberhardt, D. (2005). Wie Mitarbeiter mit Veränderungen umgehen : ein Instrument für die Praxis. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2005(1).
Spiess, K. and Eberhardt, D. (2005) ‘Wie Mitarbeiter mit Veränderungen umgehen : ein Instrument für die Praxis’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2005(1).
K. Spiess and D. Eberhardt, “Wie Mitarbeiter mit Veränderungen umgehen : ein Instrument für die Praxis,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2005, no. 1, 2005.
SPIESS, Kurt und Daniela EBERHARDT, 2005. Wie Mitarbeiter mit Veränderungen umgehen : ein Instrument für die Praxis. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management. 2005. Bd. 2005, Nr. 1
Spiess, Kurt, and Daniela Eberhardt. 2005. “Wie Mitarbeiter mit Veränderungen umgehen : ein Instrument für die Praxis.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management 2005 (1).
Spiess, Kurt, and Daniela Eberhardt. “Wie Mitarbeiter mit Veränderungen umgehen : ein Instrument für die Praxis.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2005, no. 1, 2005.
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