Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft

Meyer-Ferreira, Peter

Publication type:	Book part
Type of review:	No review
Title:	Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft
Authors:	Meyer-Ferreira, Peter
Published in:	Human Resource Management : Jahrbuch 2011
Editors of the parent work:	Ochsenbein, Guy Pekruhl, Ulrich Spaar, Regula
Page(s):	173
Pages to:	198
Issue Date:	2011
Series:	Human-Resource-Management
Publisher / Ed. Institution:	WEKA
Publisher / Ed. Institution:	Zürich
ISBN:	978-3-297-48311-4
Language:	German
Subjects:	Arbeitskräftemangel
Subject (DDC):	331: Labor economics
Abstract:	Seit Beginn dieses Jahrtausends haben sich die demographische Entwicklung und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Unternehmens- und Mitarbeitendenführung als neues Dauerthema in der HR-Diskussion festgesetzt. Es füllt Tagungen, fliesst in HR-Strategien ein und fehlt kaum noch in einer Debatte.
URI:	https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11785
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Meyer-Ferreira, P. (2011). Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft. In G. Ochsenbein, U. Pekruhl, & R. Spaar (eds.), Human Resource Management : Jahrbuch 2011 (pp. 173–198). WEKA. https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf

Meyer-Ferreira, P. (2011) ‘Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft’, in G. Ochsenbein, U. Pekruhl, and R. Spaar (eds) Human Resource Management : Jahrbuch 2011. Zürich: WEKA, pp. 173–198. Available at: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf.

P. Meyer-Ferreira, “Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft,” in Human Resource Management : Jahrbuch 2011, G. Ochsenbein, U. Pekruhl, and R. Spaar, Eds. Zürich: WEKA, 2011, pp. 173–198. [Online]. Available: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf

MEYER-FERREIRA, Peter, 2011. Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft. In: Guy OCHSENBEIN, Ulrich PEKRUHL und Regula SPAAR (Hrsg.), Human Resource Management : Jahrbuch 2011 [online]. Zürich: WEKA. S. 173–198. ISBN 978-3-297-48311-4. Verfügbar unter: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf

Meyer-Ferreira, Peter. 2011. “Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft.” In Human Resource Management : Jahrbuch 2011, edited by Guy Ochsenbein, Ulrich Pekruhl, and Regula Spaar, 173–98. Zürich: WEKA. https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf.

Meyer-Ferreira, Peter. “Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft.” Human Resource Management : Jahrbuch 2011, edited by Guy Ochsenbein et al., WEKA, 2011, pp. 173–98, https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf.