Täuschung im Selektionsverfahren

Boss, Patrick

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Täuschung im Selektionsverfahren
Authors:	Boss, Patrick
Published in:	Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management
Page(s):	26
Pages to:	29
Issue Date:	Mar-2015
Publisher / Ed. Institution:	Verlag Persorama
Language:	German
Subjects:	Faking; Täuschung; Selektion
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Es sind die selten auftretenden Extrembeispiele von im Bewerbungsverfahren nicht aufgedeckten Täuschungen, welche es bis in die Medien schaffen: Der viele Jahre bei einer Fluggesellschaft arbeitende Pilot, der keine Pilotenausbildung hat, oder der erfolgreiche Chirurg, der nie Medizin studiert hat. Den Personalfachpersonen ist bewusst, dass einzelne Bewerber hochstapeln oder Brüche in ihrem Lebenslauf mehr oder weniger geschickt zu vertuschen versuchen. Wie lässt sich das Risiko, getäuscht zu werden, begrenzen?
URI:	https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11636
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	Applied Psychology
Organisational Unit:	Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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Boss, P. (2015). Täuschung im Selektionsverfahren. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 26–29. https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf

Boss, P. (2015) ‘Täuschung im Selektionsverfahren’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, pp. 26–29. Available at: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf.

P. Boss, “Täuschung im Selektionsverfahren,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, pp. 26–29, Mar. 2015, [Online]. Available: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf

BOSS, Patrick, 2015. Täuschung im Selektionsverfahren. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management [online]. März 2015. S. 26–29. Verfügbar unter: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf

Boss, Patrick. 2015. “Täuschung im Selektionsverfahren.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, March, 26–29. https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf.

Boss, Patrick. “Täuschung im Selektionsverfahren.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, Mar. 2015, pp. 26–29, https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf.