Nachhaltigkeit des Angebots "Coaching am Arbeitsplatz" der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot "Coaching am Arbeitsplatz" der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert?

Hofer, Yolanda

doi:10.21256/zhaw-2195

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Publication type:	Master thesis
Title:	Nachhaltigkeit des Angebots "Coaching am Arbeitsplatz" der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot "Coaching am Arbeitsplatz" der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert?
Authors:	Hofer, Yolanda
Advisors / Reviewers:	Borner, Susanna Meier, Jonas
DOI:	10.21256/zhaw-2195
Extent:	71
Issue Date:	2016
Publisher / Ed. Institution:	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Publisher / Ed. Institution:	Winterthur
Language:	German
Subject (DDC):	331: Labor economics
Abstract:	Die vorliegende quantitative Studie ist Teil einer umfangreichen Qualitätsmessung des Angebotes „Coaching am Arbeitsplatz“ der Rehaklinik Bellikon. Zunächst steht die Frage nach der langfristigen Eingliederungswirksamkeit im Vordergrund. Mit einer quantitativen Erhebung wurde die Nachhaltigkeit des „Coachings am Arbeitsplatz“ untersucht. Einerseits wurden die Gesamtwerte berechnet und, wo es Sinn machte, wurden Langzeitwerte erhoben. Dabei wurden diejenigen Fälle, welche das Coaching nach dem 1. Januar 2015 beendet haben, nicht berücksichtigt. Es konnte festgestellt werden, dass ein Grossteil der Fälle (68.6% bei der Langzeitbetrachtung) nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt (re-)integriert wurde. Nachhaltig heisst, eine Anstellung im allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Probezeit ist erfolgreich überstanden. Praktika, Ausbildungen und befristete Anstellungen werden ebenfalls berücksichtigt. Weiter wurde festgestellt, dass Über-50-Jährige eher direkt in den Arbeitsmarkt integriert werden, während Unter-30-Jährige eher eine Ausbildung, Praktikum oder befristete Anstellung erlangen. Klienten, welche eine Festanstellung haben, empfanden das Coachingangebot als hilfreicher als diejenigen, die weder erwerbstätig, noch in einer Ausbildung sind.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11218
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	Applied Psychology
Organisational Unit:	Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:	Weiterbildungsmaster Abschlussarbeiten

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Hofer, Y. (2016). Nachhaltigkeit des Angebots “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert? [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-2195

Hofer, Y. (2016) Nachhaltigkeit des Angebots ‘Coaching am Arbeitsplatz’ der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot ‘Coaching am Arbeitsplatz’ der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert? Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-2195.

Y. Hofer, “Nachhaltigkeit des Angebots “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert?,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2016. doi: 10.21256/zhaw-2195.

HOFER, Yolanda, 2016. Nachhaltigkeit des Angebots „Coaching am Arbeitsplatz“ der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot „Coaching am Arbeitsplatz“ der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert? Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Hofer, Yolanda. 2016. “Nachhaltigkeit des Angebots “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert?” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2195.

Hofer, Yolanda. Nachhaltigkeit des Angebots “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert? ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2016, https://doi.org/10.21256/zhaw-2195.