| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext |
| Authors: | Hardegger, Simon Carl |
| Published in: | Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management |
| Volume(Issue): | 2013 |
| Issue: | 1 |
| Page(s): | 75 |
| Pages to: | 76 |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher / Ed. Institution: | NZZ Fachmedien |
| ISSN: | 1664-6525 |
| Language: | German |
| Subjects: | Risikoprävention; Diagnostik; Sicherheitspsychologie; High Reliability Organization |
| Subject (DDC): | 150: Psychology |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10969 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | Applied Psychology |
| Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
| Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Hardegger, S. C. (2013). Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2013(1), 75–76.
Hardegger, S.C. (2013) ‘Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2013(1), pp. 75–76.
S. C. Hardegger, “Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2013, no. 1, pp. 75–76, 2013.
HARDEGGER, Simon Carl, 2013. Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management. 2013. Bd. 2013, Nr. 1, S. 75–76
Hardegger, Simon Carl. 2013. “Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management 2013 (1): 75–76.
Hardegger, Simon Carl. “Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2013, no. 1, 2013, pp. 75–76.
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